دریافت جایزه مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی توسط شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه

در پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه موفق به کسب جایزه مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی شد.

کد خبر: ۹۱۳۹۴۴

شنبه - ۰۲ اسفند ۱۳۹۹ / February 20, 2021

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره برداری مترو‌ی تهران وحومه پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی به میزبانی دانشگاه تهران و با حضور معاون رئیس جمهور وجمعی از مدیران برتر کشور در سالن همایش‌های دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزارو شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه برای اولین بار با حضور در این فرایند موفق به کسب جایزه مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی "تندیس برنزین استاندارد ۳۴ هزار" شد.

این جایزه بر اساس ارزیابی که توسط تیم ارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ دانشگاه تهران از تمامی فرایند‌های منابع انسانی و مصاحبه با تعدادی از کارکنان شرکت در تایخ‌های ۱۳ و ۱۴ بهمن ماه سالجاری انجام گرفت به شرکت اهدا شده است.

لازم به توضیح است در این فرایند سازمان‌های دولتی، خصوصی و صنایع مختلف کشور شرکت داشتند، که در بین این شرکت ها، در بخش خصوصی و دولتی، شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران با توجه به تلاش‌هایی که برای ایجاد سیستم‌های به روز منابع انسانی، وجود و اجرای نظامند فرایند‌ها در این حوزه، انجام پژوهش‌های با پشتوانه فکرافزار سرمایه انسانی و همچنین ایجاد بستر‌های لازم برای رسیدن به سطوح بالای بلوغ فرایند‌های منابع انسانی در راستای رشد و توسعه کیفیت زندگی کاری کارکنان و بالا بردن سطح رضایتمندی کارکنان به عنوان یکی ازشرکت‌های برتر و منتخب این کنفرانس ملی گردیده و جایزه مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی را کسب کرد.

گفتنی است این جایزه در مراسم پایانی پنجمین همایش ملی مدیریت منابع انسانی کشور به دکتر بابک ناصری معاون سرمایه‌های انسانی شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه اهدا شد.