عصبانیت بیکاران عربستان از تبلیغات دولت برای جذب نیروی خارجی

در حالی‌ که بسیاری از جوانان عربستان از مشکل بیکاری رنج می‌برند یک آگهی استخدام در هند برای کار در متروی ریاض خشم بسیاری از جوانان سعودی را برانگیخت.

کد خبر: ۹۴۴۸۱۲

شنبه - ۰۵ تير ۱۴۰۰ / June 26, 2021

به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری دانشجو به نقل از سعودی لیکس، اعلامیه‌ای در روزنامه‌ای در هند مبنی بر اینکه مترو ریاض به 24 کارمند هندی برای کار در پایتخت عربستان احتیاج دارد ، خشم گسترده جوانان بیکار سعودی را برانگیخت.

این آگهی که به سرعت در هند گسترش یافت ، به 24 بازرس نظارتی برای کار در مترو ریاض با حقوق 6-11 هزار ریال سعودی نیاز دارد. جوانان سعودی خشم خود را از این اعلامیه ابراز داشتند؛ چراکه رژیم سعودی از بحران بیکاری در بین فارغ التحصیلان و سعودی‌های بیکار داخل عربستان چشم پوشی کرد.

بسیاری از فعالان سعودی با ایجاد هشتگ‌های در توئیتر از این اقدام رژیم آل سعود انتقاد کردند.

یکی از کاربران توئیتر نوشت: هر مسئول سعودی که پروژه‌ای را راه‌اندازی می‌کند ادعا می‌کند که فرصت شغلی برای سعودی‌ها ایجاد می‌کند؛ اما مقامات سعودی هیچ‌کدام صداقت ندارند و وعده‌های پوچ به مردان و زنان جوان سعودی می‌دهند و از خدا نمی‌ترسند.

حساب کاربری دیگری اعلام کرد: حقوق برای آگهی استخدام کار در متروی ریاض از 6 هزار تا 11 هزار است. آیا برای ما سخت است که جوانان خود را برای کار در مترو آموزش دهیم؟

اغلب اوقات فارغ التحصیلان سعودی برای ابراز خشم خود از نرخ بالای بیکاری و افزایش تعداد بیکاران در داخل عربستان کمپین‌های آنلاین را آغاز می‌کنند.

اخیرا روزنامه الاقتصادیه سعودی از کاهش نرخ بیکاری در سعودی‌ها تا پایان سه ماهه چهارم سال 2020 خبر داد.

بر اساس گزارش ادعایی این روزنامه، بیکاری در میان ساکنان عربستان سعودی از شهروندان و مقیمان در سه ماهه چهارم سال گذشته میلادی به 7.4% کاهش یافته، و میانگین بیکاری شهروندان سعودی در این مدت به 12.6% رسیده که نسبت به سه ماهه سوم سال گذشته (14.9%) کاهش واضحی داشته است. نرخ بیکاری زنان عربستان سعودی نیز از 30.2 درصد در سه ماهه قبلی همان سال به 24.4 درصد کاهش یافته است.

نرخ بیکاری عربستان سعودی در میان شهروندان سعودی به 12.3 درصد رسیده است و انتظار می‌رود در سایه چشم انداز 2030 این میزان به 22 درصد افزایش یابد. با پیوستن 200 هزار جوان سعودی به نیروی کار داخلی، فشار بر اقتصاد داخلی افزایش می‌یابد و تحمل آن سال به سال دشوار می‌شود.

دولت عربستان ادعا کرد که برای کاهش نیروی کار خارجی تدابیر مختلفی از جمله بومی سازی مشاغل و استفاده از سعودی‌ها در بخش‌های مختلف اقتصادی اتخاذ کرده و تصمیم گرفت «سعودی کردن اقتصاد» را به عنوان یکی از ارکان چشم انداز 2030 توسعه دهد اما سیاست‌های دولت در بومی‌سازی بی هدف شغل‌های بیهوده به وخیم شدن وضع نیروی کار منجر شد.