جمعی از کارکنان و بازنشستگان ذوب آهن اصفهان:

رسیدگی به وضعیت بی‌عدالتی در ذوب آهن اصفهان باید از سوی رئیس جمهور پیگیری شود

جمعی از کارکنان و بازنشستگان شرکت ذوب آهن اصفهان اعتراض خود را نسبت به عدم توزیع عادلانه پاداش تولید، داشتن سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و معوقات کارگران و بازنشستگان را به رئیس جمهور مطرح کردند.

کد خبر: ۹۵۵۱۰۴

سه‌شنبه - ۱۹ مرداد ۱۴۰۰ / August 10, 2021

به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، جمعی از کارگران و بازنشستگان شرکت ذوب آهن اصفهان در نامه‌ای سرگشاده به رئیس جمهور، از عملکرد مدیریت این مجموعه پس از واگذاری به بخش خصوصی انتقاد کرده وخواستار رسیدگی به وضعیت این شرکت از سوی ریاست جمهوری شدند.

در این نامه آمده است:

ما کارگران شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان از بی‌مسؤولیتی مدیریت این شرکت بعد از واگذاری به شدت آزرده خاطر هستیم. ایشان بعد از واگذاری هیچ تلاشی در راستای احقاق حقوق کارگر نکرده اند. متاسفانه به استناد نموداری که برگرفته از اطلاعات پورتال شرکت‌های مذکور در ضمیمه این نامه ارسال می‌شود، شرکت ذوب آهن اصفهان از لحاظ میزان حقوق و مزایای پرداختی درسطح بسیار پایین تری نسبت به دیگر شرکت‌های فولادی نظیر فولاد مبارکه، فولاد خوزستان، فولاد خراسان قرار دارد. حتی در تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل مصالح کارگر را در نظر نگرفته است تا حدی که به شدت مورد انتقاد نمایندگان کارگر قرار گرفته و از تایید آن صرف‌نظر کرده اند.

مدیران این شرکت سعی دارند به هر طریق ممکن نسبت به تایید طرح بدون تایید نمایندگان کارگر اقدام کنند. مستحضرید پایه و اساس حقوق و مزایای کارگران شرکت طرح طبقه‌بندی مشاغل است. پس از واگذاری شرکت ذوب آهن اصفهان به صورت غیرقانونی طرحی را تحت عنوان طرح طبقه‌بندی مشاغل بدون تایید وزارت رفاه، کار و امور اجتماعی اجرا کرده و بسیاری از آیتم‌های فیش حقوقی ما را به طور ناگهانی حذف کرده‌اند.

از دیگر مشکلاتی که بعد از واگذاری این شرکت به وجود آمده است می‌توان از عدم توزیع عادلانه پاداش تولید، نداشتن سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان، عدم اجرای ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری در لحظه واگذاری، عدم رعایت قوانین و مقررات کامل قانون کار، عدم تشکیل کمیته‌ها و تشکل‌های کارگری، عدم رعایت عرف و رویه در پرداخت‌های قبل از واگذاری، عدم رعایت پروتکل‌های بهداشتی بخصوص حضور ۳۰ درصدی کارکنان به بهانه عدم شمولیت و موارد دیگری از این قبیل نام برد؛ لذا از آن مقام محترم درخواست داریم همسان با شرکت هفت تپه نسبت به بررسی موضوع واگذاری این شرکت از یک طرف و نیز موضوع عدم رعایت مصالح کارگران شاغل در آن شرکت و همچنین بازنشستگان آن به صورت عاجل ورود نموده واز ادامه وضعیت موجود جلوگیری به عمل آوردید.