حقوق‌های نجومی مدیران انگلیس

یک مطالعه جدید نشان می‌دهد که حتی پس از کاهش حقوق مدیران انگلیسی در دوران همه‌گیری ویروس کرونا، متوسط درآمد سالانه مدیران شرکت‌ها در این کشور، ۸۶ برابر متوسط درآمد کارمندان و کارگران تمام وقت است.

کد خبر: ۹۵۷۹۸۲

يکشنبه - ۳۱ مرداد ۱۴۰۰ / August 22, 2021

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو به نقل از راشاتودی، یک مطالعه جدید نشان می‌دهد که حتی پس از کاهش حقوق مدیران انگلیسی در دوران همه‌گیری ویروس کرونا، متوسط درآمد سالانه مدیران عامل شرکت‌ها، ۸۶ برابر متوسط درآمد کارمندان و کارگران تمام وقت است.

طبق گزارش "مرکز حقوق‌های نجومی"، یک اندیشکده بریتانیایی که در مورد عملکرد کسب و کار‌ها و دستمزد‌ها تحقیق می‌کند، مدیران عامل ۱۰۰ شرکت برتر در بورس لندن FTSE ۱۰۰ به طور متوسط ۳.۷ میلیون دلار (۲.۶۹ میلیون پوند) در سال ۲۰۲۰ درآمد داشته‌اند.

بر اساس این گزارش، حقوق مدیران انگلیسی ۸۶ برابر متوسط درآمد سالانه یک کارمند یا کارگر تمام وقت در بریتانیا یعنی ۴۲۹۰۰ دلار (۳۱۵۰۰ پوند) است.

حقوق و دستمزد مدیران عامل در این کشور به طور متوسط در سال ۲۰۲۰، ۱۷ درصد کاهش یافت؛ در حالی که این رقم ۴.۴۳ میلیون دلار در سال ۲۰۱۹ ثبت شده بود. این اندیشکده سقوط این رقم را با همه‌گیری کرونا و بیماری کووید ۱۹ مرتبط می‌داند.

مرکز حقوق‌های نجومی در گزارش خود نوشت: بدون شک کاهش سطح دستمزد مدیران تا حد زیادی پیامد همه‌گیری کرونا و تعطیلی‌های ناشی از آن بوده است. این بیماری همه‌گیر تأثیر عمده‌ای بر عملکرد شرکت‌ها داشته است، هرچند که بسته به بخش مورد نظر، میزان کاهش متفاوت بوده است.

در این گزارش آمده است: از آنجا که حقوق مربوط به عملکرد (شرکت‌ها) به معیار‌های مالی مانند پرداخت سود به سهامداران یا درآمد شرکت‌ها وابسته است، حقوق مدیران کاهش یافته است.

بر اساس این یافته‌ها، پردرآمدترین مدیرعامل، مجموعاً ۲۱.۰۵ میلیون دلار در سال ۲۰۲۰ در شرکت واکسن‌سازی آسترازنکا AstraZeneca، که یک شرکت دارویی چند ملیتی انگلیسی ـ سوئدی است درآمد داشت.

این مبلغ تقریباً ۵۰۰ برابر متوسط دستمزد کارمندان و کارگران بریتانیایی و ۱۹۷ برابر متوسط دستمزد کارمندان بریتانیایی آسترازنکا است.

به گفته «لوک هیلدیارد»، مدیر مرکز حقوق‌های نجومی، "دستمزد نجومی مدیران عامل نشان‌دهنده شکاف وسیع بین فقیر و غنی در بریتانیا نسبت به سایر کشور‌های اروپایی است. "

وی گفت: نابرابری‌های ناشی از همه‌گیری و حجم پول دولتی که برای محافظت از مشاغل بزرگ استفاده می‌شود، می‌تواند استدلال اقدامات برای جلوگیری از دستمزد بالا و ایجاد تعادل در تفاوت شدید درآمد‌ها را تقویت کند.

اتحادیه جی‌ام‌بی GMB، اتحادیه عمومی کارگری انگلستان نیز که بیش از ۶۰۰ هزار نفر عضو دارد، نگرانی‌های مشابهی را ابراز کرد.

«گری اسمیت»، دبیر کل این اتحادیه تأکید کرد که همه‌گیری کرونا نابرابری‌های عظیمی را که در جامعه انگلستان وجود دارد، برجسته کرده است.