شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی استان مازندران:

آقای حسینی‌پور؛ چرا تحول در حوزه مدیریتی و انتصاب افراد کارآمد به طور کامل صورت نگرفته؟!

شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی استان مازندران در نامه‌ای به استاندار استان اعلام کرد: چرا تحول در حوزه مدیریتی و انتصاب افراد کارآمدحتی به ۱۰ درصد مناصب موجود هم نرسیده است؟!

کد خبر: ۹۹۷۱۸۶

شنبه - ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ / February 19, 2022

به گزارش خبرنگار استان‌های خبرگزاری دانشجو، شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی استان مازندران در نامه‌ای به استاندار استان نوشت: باتوجه به گذشت بیش از سه ماه از تاریخ انتصاب شما و اقدامات صورت گرفته، چرا تحول در حوزه مدیریتی و ایضاً انتصاب افراد کارآمد در مسئولیت‌های استانی و شهرستان حتی به ۱۰ درصد مناصب موجود هم نرسیده است؟!

متن نامه به شرح زیر است:

بسمه تعالی

سلام علیکم.

آقای حسینی پور؛ استاندار محترم استان مازندران

اقبال مردم به دولت انقلابی آیت الله رئیسی را باید نتیجه عملکرد بسیار غلط و سیاست‌های خسارت بار دولت قبل و همچنین امید به تحول آفرینی سکان دار دولت فعلی قلمداد نمود. تحولی که هم سیطره ساختار اداری و دیوان سالاری مزاحم را براندازد و هم در اسرع وقت و در گام‌های متوالی و مستمر، نتیجه این انتخاب درست را بطور ملموس به تصویر بکشاند.

اما انتخاب استاندار مازندران بعنوان فردی که ده‌ها سال است در خارج از فضای استان بوده و علی رغم داشتن سوابق مدیریتی خوب، شناخت و اشراف کافی نسبت به ظرفیت‌های انسانی و طبیعی و همچنین نظام مسائل این استان ندارد، تا حدودی موجب نگرانی گردید که نکند استاندار استان مازندران نتواند سرعت خود را در تحول آفرینی در حوزه مدیریتی، در سطح دولت انقلابی تنظیم نماید. اما وعده‌ها و شعار‌های انقلابی و امیدوارکننده‌ی شما این تصویر را در اذهان دلسوزان استان متبادر ساخت که باید اعتماد کرد و به استاندار جدید فرصت داد تا با تحقق وعده هایش اثبات نماید که انتصاب ایشان نه تنها حرکت شبکه مدیریتی استان را کُند نمی‌کند، بلکه تحسین ناظرین را نیز برخواهد انگیخت.

شعار‌هایی همچون «استاندار جوانان بدون پارتی هستم» یا «۵۰ درصد مدیران را از جوانان انتخاب می‌کنم» و ....
اما باتوجه به گذشت بیش از سه ماه از تاریخ انتصاب حضرتعالی و اقدامات صورت گرفته، این سوال در اذهان دلسوزان و نخبگان استان شکل گرفته که چرا تحول در حوزه مدیریتی و ایضاً انتصاب افراد کارآمد در مسئولیت‌های استانی و شهرستان حتی به ۱۰ درصد مناصب موجود هم نرسیده است؟! چنانچه که تاکنون فقط دو معاون استاندار و سه فرماندار در کل استان منصوب گردیدند و همچنان نیز عمده چرخ مدیریتی استان مازندران بر وفق مراد و اراده مدیرانی می‌چرخد که در اذهان مردم بعضا نبودشان از بودنشان مثمرثمرتر قلمداد می‌گردد!

آقای حسینی پور؛ ما شما را جزئی از دولت انقلابی فعلی قلمداد می‌کنیم و به تبع آن صداقت و شفافیت با مردم و نخبگان را نیز به مثابه رییس جمهور محترم، لازم و واجب می‌دانیم؛ لذا لازم می‌دانیم تا سوالات و ابهامات مطروحه در خصوص انتصابات و همچنین اتخاذ برخی تصمیم‌های شما را با خودتان در میان بگذاریم تا در اسرع وقت با پاسخگویی شفاف و صادقانه به مردم، این نقاط ابهام را مرتفع سازید.

سوالاتی از این قبیل که:

۱-آیا استان مازندران که چه در جنگ تحمیلی و چه در عرصه‌های مدیریتی کشوری و لشکری و چه در میادین علمی از استان‌های پیشتاز کشور بوده و همواره جزو برترین‌ها در حوزه‌ها مذکور می‌باشد، تا این حد در ظرفیت‌های جوانان مستعد برای مدیریت فقیر است که حضرتعالی دوتن از معاونت‌های مهم و همچنین رییس دفتر خود را از افرادی گزینش کردید که یا بومی نیستند و یا بعلت حضور سال‌های متمادی در مناصب برون استانی، اشراف چندانی به استان ندارند؟! تا جایی که این جمله در اذهان شکل بگیرد که نکند منظور استاندار از اینکه گفتند «بنده استاندار جوانان بدون پارتی هستم» جوانان استان‌های دیگر بوده است!

۲-علی‌رغم گذشت بیش از سه ماه از انتصاب حضرتعالی و انتظار روز افزون مردم این دیار علوی به شروع تحول مدیریتی در استان، تنها ۴یا یک عدد بیش یا کمتر فرماندار منصوب گردیده و مابقی فرمانداری‌ها همچنان بلاتکلیف هستند. البته شما اذعان داشتید که تا پایان اسفند تمامی مناصب مدیریتی را با افراد واجدالشرایط تکمیل خواهید کرد، اما گویا موضوع انتظار مردم از دولت انقلابی و گذر سریع زمان و فرصت محدود برای ایجاد امید و تحول در سرعت عمل شما تغییری ایجاد نکرده؛ چرا که دولت قبل نیز که در انقلابی نبودنش شکی وجود نداشت، در همین بازه طولانی به انتصابات خود جامه عمل پوشانید. حال سوال اینجاست که چرا باید استان مازندران در حوزه انتصابات دولت جدید از پایین‌ترین نمرات در بین استان‌های دیگر برخوردار باشد؟ و طبیعتا این مسأله ممکن است این ذهنیت را متبادر سازد که اگر استانداری در مازندران منصوب می‌گردید که نسبت به فضای استان و منابع و ظرفیت‌های انسانی شناختی بیشتر داشت، این سرعت قطعا به این میزان نبود.

۳-شائبه‌ای در افکار عمومی و اذهان نخبگان دلسوز استانی ضریب پیدا کرده که نگاه استانداری و هسته گزینش در انتخاب افراد واجدالشرایط، بیشتر با زاویه نگاه و صلاحیت سنجی امنیتی ست تا وزن کشی استعداد‌ها و شایستگی‌های بالقوه لازم برای تصدی مدیریت. چرا که علی الظاهر اشخاص و چهره‌های متعددی از جوانان انقلابی که در جریان انقلابی استان به جهادی بودن و کاربلدی و تحول آفرینی شهرت دارند و وجودشان در فرمانداری‌ها و اداره کل‌ها می‌تواند هم امید مردم را افزایش دهد و هم تحول را تسریع بخشد، علی رغم فرمایش جنابعالی در رویکرد خود در اعتماد به جوانان شایسته و افراد قابل «فاقد سوابق مدیریت مرتبط با وزارت کشور»، عمدتا در کریدور‌های گزینشی استان و نگاه ارزیابانه حضرتعالی فاقد شرایط لازم قلمداد گردیدند. تا جایی که حتی یک نفر از افراد و رجال جوان فعال فرهنگی و سیاسی و جهادی استان نیز در مسئولی‌های مذکور بکارگیری نشدند. نگرانی ما از این بابت است که این رویه ممکن است ادعای دولت انقلابی را در احترام به نظر مردم در انتخاب متولیانشان مخدوش سازد. اگرچه نمی‌توان توقع داشت که هر فردی که از جانب مردم یا جریان‌های انقلابی معرفی می‌شود بدون ارزیابی و سنجش شایستگی‌ها مورد وثوق و اعتماد قرار گیرد، چرا که این خود می‌تواند موجب بروز رانت و بعضا ناکارآمدی مدیریتی گردد. اما توقع این بوده و است که چرا هیچ گزینه‌ای از منصوب شدگان تاکنون، از منتخبین و مشهورین جریان انقلابی بومی استان نبوده اند؟ چرا که نمی‌توان پذیرفت که تمامی افراد مطرح شده فاقد صلاحیت لازم بوده اند!

۴- با توجه به مسایل واقعی استان مازندران و مشکلات و چالش‌های موجود، تامین یک فروند هلی کوپتر برای تسهیل گردشگری در استان چه تناسبی با اولویت‌ها و نظام مسایل استانی داشته است؟ در یک نمونه، وقتی هکتار‌ها هکتار از فضای سبز و منابع طبیعی کم نظیر میانکاله در همین یکسال گذشته بعلت نداشتن سیستم و ادوات مورد نیاز برای اطفاء حریق، سوخت و خاکستر شد، تامین هلی کوپتر برای جابجایی افراد در شهر‌ها آنهم با بلیط‌های ۲۰۰هزار تومانی را چگونه می‌توان توجیه کرد؟ و اساسا این اقدام را باید برای رضایت و نیاز‌های چه قشری از جامعه قلمداد نمود؟

۵-و سوال آخر اینکه در طول بیش از سه ماه از انتصاب حضرتعالی بر مهمترین کرسی اجرایی و تصمیم گیری استان، تاکنون چند جلسه با فعالین و دلسوزان فرهنگی و سیاسی و اقتصادی استان برگزار نموده اید تا از نظرات و نقد‌ها و پیشنهاداتشان برای پیشبرد هرچه بهتر مدیریت استان بهره‌مند گردید؟ تا خدای ناکرده اخبار ضد و نقیض موجود در وجود حلقه بسته مدیریتی و تصمیم گیری، و وجود نگاه امنیتی در استانداری ضریب پیدا نکند؟

آقای حسینی پور؛ مردم تحول زودهنگام در استان را به انتظار نشسته اند و توقع دارند که دولت انقلابی فعلی که پاکدستی و مردمی بودن و انقلابی گری خود را در همین چند ماه گذشته به اثبات رسانیده، با سرعت بخشیدن به روند‌ها و فرآیند‌های بعضا زائد، موجب رفع مشکلات و مسایل اصلی شان گردد.

شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی استان مازندران برخورد لازم می‌داند تا ضمن تشکر از زحمات و تلاش‌های حضرتعالی در ماه‌های گذشته و بویژه آزاد سازی انقلابی سواحل استان و برگرداندن آن به مردم بعنوان صاحبان اصلی، از شما مطالبه نماید که ضمن پاسخگویی به سوالات و ابهامات مطروحه، با رقم زدن تحولی در روند انتصابات استانی، موجبات افزایش هرچه بیشتر امید مردم به عبور از مشکلات فعلی و رسیدن به شرایطی به مراتب بهتر از امروز را فراهم نمایید.

خدایا چنان کن سرانجام کار
تو خشنود باشی و مارستگار
وَالعاقِبَةُ لِلمُتَّقینَ
شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی استان مازندران