برای یک جامعه اسلامی که کمترین انتظار ما از آن جامعه داشتن قوانین منظم و مدون برای مراودات اجتماعی است؛ جامعه‌ای که هدف اصلی آن رشد و تعالی انسان است، چگونه می‌شود به همه وجوه مسائل ذهنی و روانی انسان در مراودات توجه نکرده باشد؟

گزارش یک پیگیری دانشجویی از وعده‌ای ناتمام و زمینی با سرنوشت نامعلوم برای خوابگاه متاهلی.

۱۳ آوریل حدود ساعت ۱۱ شب به وقت محلی، جهان چیزی شگفت‌انگیز دید، چیزی که باید مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد و در مدارس نظامی و سیاسی تدریس شود. ما بهترین بازی سیاسی را دیدیم و این به صورت زنده برای همه پخش شد

با کاهش جمعیت و افزایش بازنشستگی‌های پیش از موعد، شاهدیم که وضعیت صندوق‌های بازنشستگی روز به روز بدتر می‌شود. البته اینها تنها دلایل وخامت اوضاع نیستند و این قصه سر دراز دارد.

منابع انسانی در سند تحول بنیادین شامل جذب، آماده سازی، نگهداشت و ارزشیابی است. آماده سازی از جمله مسائل مهم منابع انسانی آموزش و پرورش است که دارای پیچیدگی ها و مسائلی هست که اگر به موقع به آن پرداخته نشود، هزینه های بسیاری را در پی خواهد داشت.

لایحه عفاف و حجاب، لایحه‌‌ی پر رفت آمد این روزهای مجلس و شورای نگهبان است.

طبق آمار‌های برآورد شده از یک پیمایش رسمی، در سال ۱۳۹۴، ۲۲/۲ درصد از مردم مخالف حجاب اجباری بوده‌اند.

وقتی که دانشگاه‌ها بازیگر بحران جمعیت سال‌های آینده می‌شود.

دیدار سالانه جریان دانشجویی یک شیوه ارتباطی و عنصری از الگوی حکمرانی منبعث از اندیشه انقلاب اسلامی است که در آن جمعی از منتخبین دانشجویی در جلسه‌ای چند ساعته به طور صریح و بی واسطه به بیان تحلیل ها، مطالبات و راهکار‌های مدنظر خود و تشکل متبوع شان پیرامون مسائل اساسی در حضور شخصیت اول کشور می‌پردازند.

نیازی نیست راه دوری برویم. همین من و شما؛ از ۱۵ مهرماه تا به حال چندبار با خود یا حتی در جمع‌هایمان گفته‌ایم این مایه‌ی ننگ است است که جمهوری اسلامی، وقتی وضعیت نسل کشی مردم غزه را می‌بیند اسرائیل را نابود نمی‌کند؟! اما واقعا چرا؟

یکی از مهم ترین مسائلی که بسیاری از افراد در سراسر جهان با آن مواجه هستند، مسئله آموزش و پرورش می‌باشد؛ چراکه این حوزه با مسئله تربیت و تعلیم افراد یک جامعه مرتبط بوده و موجب شکوفایی و یا عقب ماندگی یک جامعه خواهد شد.

امروز فردی سخن از جذب ۱۰۰ هزار نفری دارد و دیگری روز بعد از جذب ۹۲ هزار نفری سخن می‌گوید، این خبر‌ها مصداق دیگری از نداشتن آمار دقیق از وضعیت نیروی انسانی در این دستگاه عریض و طویل است.