علی خدایی در گفتگو با خبرگزاری دانشجو: براساس ماده ۷ قانون کار، اصل بر دائمی بودن قرارداد‌های کار بوده و موظف بودیم که قرارداد‌های کار‌های با ماهیت مستمر را، دائمی منعقد کنیم. تبصره یک ماده ۷ قانون کار مربوط به کار‌های غیرمستقل است که اشاره شده که دولت موظف بوده بعد از ۶ ماه از تصویب قانون کار، حداکثر مدت قرارداد موقت را برای کار‌های با جنبه غیر مستمر تعیین کند.