چگونگی دورکاری کارکنان دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی درحال بررسی نهایی است

 به گزارش گروه علمي «خبرگزاري دانشجو»، دکتر علی اکبر متکان،  با اعلام اینکه نشست‌هایی براي بررسی اجرایی کردن دورکاری کارکنان در تعدادی از دانشگاه‌ها،  پژوهشگاه‌ها و برخی مراکز تابعه وزارت علوم انجام شده است افزود: با توجه به استقرار دبیرخانه کارگروه دورکاری در دفتر تحول اداری و بهره‌وری این وزارت، کارمندان رسمی و پیمانی  متقاضی دورکاری می‌توانند در خواست‌های خودرا پس از تایید مدیر مستقیم خود برای بررسی در کارگروه اجرایی دورکاری  به این دبیرخانه ارسال كنند.

وی  تعیین فعالیت‌های مشمول طرح دورکاری، تعیین سازوکارهای سنجش و اندازه گیری کمی و کیفی  فعالیت‌های مشمول طرح دورکاری، تایید نهایی دورکاری کارمندان متقاضی، تعیین امکانات و تجهیزات مورد نیاز برای طرح دورکاری و نظارت بر اجرای فرآیند دورکاری را از مهمترین وظایف کارگروه اجرایی دورکاری در وزارت علوم عنوان كرد.

 

معاون اداری مالی و توسعه منابع وزارت علوم افزود: کارمندان دورکار نیز مانند سایر کارمندان از پرداخت‌های مستقیم و غیر مستقیم بهره‌مند خواهند شد و پرداخت اضافه کاری و سایر پرداخت‌های قانونی نیز براساس حجم و کیفت کار تعریف شده توسط کارگروه اجرایی و با پیشنهاد مدیر واحد متبوع کارمند و تایید رئیس کارگروه اجرایی انجام می‌شود.

ایمان کفایی مهر، مدیرکل دفتر تحول اداری و بهره‌وری وزارت علوم نیز با بیان اینکه طبق بخشنامه دولت  دستگاه‌های ملی و استانی مستقر در تهران باید بخشی از  کارکنان خودرا ازطریق دورکاری بکارگیرندگفت : مشاغلی  که ارباب رجوع نداشته و نیاز به حضور مستمر کارمند در محل کار نداشته باشند مشمول دورکاری هستند.

وی توجه به نتیجه کار و نه به ساعات حضورکارکنان، بهبود شرایط کار، افزایش رضایت شغلی و بهره وری کارکنان، صرفه جویی در هزینه‌های مختلف زمانی و مالی کارکنان،  کاهش نیاز به فضای اداری و کاهش ترافیک و مصرف انرژی را از جمله  مزایای دورکاری کارمندان عنوان کرد.

کفایی مهرافزود: کارگروه اجرایی دورکاری در حال  تعیین فعالیت‌های قابل انجام از طریق دورکاری در وزارت علوم و فراهم اوردن زمینه‌ها و امکانات لازم برای اجرای این آیین نامه است./انتهاي پيام/