جذب 16 هزار و 500 پرستار پس از برگزاري آزمون استخدام پرستاران

به گزارش خبرنگار علمي «خبرگزاري دانشجو»، دكتر حسني، امروز در حاشيه نشست شوراي معاونان وزارت بهداشت در محل اين وزارتخانه اظهار داشت: قانون ارتقاي بهره وري براي تمام پرستاران است و هر پرستاري كه در هر نقطه از كشور فعاليت مي كند، شامل اجرايي اين قانون مي شود و تمامي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي كشور در اين استخدام سهميه دارند.

 

وي در خصوص تاخير در انتشار افراخوان استخدام پرستاران در برخي از استان ها افزود: در اين زمينه مشكل مربوط به استانداري‌هاست؛ چرا كه در خصوص سهميه‌اي كه به نهادهاي مختلف اختصاص داده مي شود برخي نقطه نظرات و مشكلات وجود دارد.

 

معاون توسعه و نيروي انساني وزارت بهداشت با تاكيد بر اينكه بحث اصلي اجرايي قانون ارتقاي بهره وري است، تصريح كرد: براي اجرايي اين قانون نيازمند به كارگيري اين تعداد نيرو هستيم كه اين افراد به صورت استخدام پيماني دولت در مي آيند.

 

حسني با بيان اينكه برخي از مشكلات، تداخلات و ايرادات در استانداري‌ها وجود دارد، بيان داشت: ما به دنبال رفع اين مشكلات هستيم؛ به عنوان مثال بنياد شهيد درخواست سهميه اين بنياد در استخدام پرستاران را دارد كه در اين صورت عملاً بايد بيش از 5000 سهميه بلوك شود كه در اين صورت نمي توانيم قانون ارتقاي بهره وري را اجرا كنيم.

 

وي اضافه كرد: معاونت سرمايه انساني رياست جمهوري در حال رايزني با استانداري‌ها است تا بتواند مسئله اجرايي قانون ارتقاي بهره وري را از استخدام‌هاي عادي مجزا كند.

 

 

حسني با اشاره به ساخت 12 هزار تخت جديد اظهار داشت: همچنين 44 هزار تخت بيمارستاني نيز در حال طراحي و ساخت است كه تا پايان سال 1393به بهره برداري مي رسد و اين بدان معناست كه نيمي از تخت‌هاي بيمارستاني كشور از سال 1384 تا 1393 نوسازي و يا احداث مي شوند.

 

معاون توسعه و نيروي انساني وزارت بهداشت در ادامه با بيان اينكه بيش از 1250 خانه بهداشت در حال حاضر در حال ساخت است و جشن تكميل شبكه‌ها نيز امسال برگزار مي شود، گفت: با بهره برداري از تخت‌هاي جديد بيمارستاني و همچنين راه اندازي و احداث مراكز بهداشتي بايد بيش از 55 هزار نيرو تا سال 1393 (غير از 23 هزار پرستار) استخدام شوند، كه اين استخدام معمول است و بايد از استخدام نيرو براي اجرايي قانون ارتقاي بهره وري جدا شود.

 

وي افزود: ما در اجرايي قانون ارتقاي بهره وري با معاونت نيروي انساني رياست جمهوري توافق داريم كه اين استخدام با استخدام‌هاي عادي متفاوت است؛ چرا كه بلوك كردن سهميه‌ها مانع از اجراي اين قانون مي شود.

 

حسني با بيان اينكه 80 درصد از 23 هزار نفر، پرستار خواهند بود، گفت: اميدواريم براي حسن اجرايي قانون ارتقاي بهره وري بيش از 16 هزار و 500 پرستار را بتوانيم امسال جذب كنيم.

 

معاون توسعه و نيروي انساني وزارت بهداشت در ادامه تاكيد كرد: از زمان برگزاري آزمون استخدام تا سه ماه، دستگاه فرصت دارد تا تمام اقدامات لازم از جمله انجام تحقيقات و استعلامات مورد نياز را در خصوص جذب افراد انجام دهند كه البته بسياري از شركت كنندگان از نيروهاي قراردادي بوده و شناخته شده هستند.

 

وي ادامه داد: از زمان برگزاري آزمون استخدام پرستاران در ششم اسفندماه سال جاري و از زماني كه نيروها به تدريج وارد دانشگاه‌ها و بيمارستان‌ها شوند، شيفت‌ها نيز كاهش پيدا خواهد كرد.

 

حسني در خصوص پرداخت معوقه اضافه كار پرستاران تصريح كرد: به محض دريافت اعتبارات لازم به ميزان اعتبارات اخذ شده اضافه كار پرستاران نيز پرداخت خواهد شد.

 

معاون توسعه و نيروي انساني وزارت بهداشت با بيان اينكه امسال با توجه به اجراي قانون هدفمندي يارانه‌ها، دولت نياز به همراهي تمامي دستگاه‌ها از جمله وزارت بهداشت دارد، تصريح كرد: در حال حاضر تمام بودجه‌هاي سنواتي ما طبق زمان پيش بيني شده وصول نشده است، ولي با اين وجود به هر اندازه علاوه بر بودجه‌هاي سنواتي، اعتبارات بيشتري براي ما پرداخت شود به همان ميزان نيز اضافه كارهاي معوقه پرستاران را نيز مي پردازيم./انتهاي پيام/