بخش خصوصي براي جذب پرستار امتياز بدهد

به گزارش خبرنگار علمي «خبرگزاري دانشجو»، دكتر ميرزا بيگي در نشست خبري صبح امروز در سازمان نظام پرستاري كشور با اشاره به اجراي طرح ارتقاي بهره وري در دانشگاه هاي علوم پزشكي گفت: اين طرح هنوز در بخش خصوصي، تامين اجتماعي و نيروهاي مسلح اجرا نشده و با توجه به اينكه پرستار جوياي كاري هم نداريم بخش خصوصي بايد براي رقابت با بخش دولتي و جذب پرستار امتيازات لازم را به پرستاران ارائه دهد.

وي گفت: استخدام رسمي، بيمه و بازنشستگي از جمله امتيازاتي است كه بخش خصوصي مي تواند براي جذب پرستاران در نظر بگيرد.

به گفته ميرزابيگي عده ديگري از پرستاران تا بهمن امسال فارغ التحصيل مي شوند و بخش خصوصي مي تواند با فراهم كردن شرايط از اين فرصت براي جذب پرستار استفاده كند.

رئيس سازمان نظام پرستاري كشور ادامه داد: يك بند از قانون ارتقاي بهره وري كه مربوط به كاهش ساعت كار بود در حال حاضر در بخش دولتي اجرا مي شود و محاسبه ضريب كاري شب و ايام تعطيل نيز بهبود يافته است.

به گفته وي قبل از اجراي قانون ارتقاي بهره وري ارزش 24 ساعت خدمت پرستاري همان 24 ساعت بود و كار در ساعات شب و روز تفاوتي نداشت به همين دليل شيفت هاي شب از كيفيت چنداني برخوردار نبود ولي تصويب اين قانون و اجراي آن اين مشكل را برطرف كرده است.

ميرزابيگي افزود: در حال حاضر ارزش 24 خدمت پرستاري در روزهاي غيرتعطيل 33 ساعت و در روزهاي تعطيل 39 ساعت محاسبه مي شود.

 

 

رئيس سازمان نظام پرستاري كشور در ادامه از تدوين نقشه راه پرستاري در كشور خبر داد و گفت: امسال سازمان نظام پرستاري كشور با همكاري برد پرستاري و دفتر پرستاري وزارت بهداشت نقشه راه پرستاري كشور را تدوين مي كند.

وي ادامه داد: همچنين نقشه علمي پرستاري كشور نيز كه بخشي از نقشه راه است به زودي تدوين مي شود.

 

ميرزابيگي گفت: اميدواريم در فروردين سال 91 همزمان با روز پرستار از نقشه راه پرستاري و نقشه علمي پرستاري كشور رونمايي كنيم.

ضرورت تعيين تعرفه گذاري خدمات پرستاري در بودجه سال آينده

رئيس سازمان نظام پرستاري كشور تعرفه گذاري خدمات پرستاري را كار بسيار سنگيني برشمرد و گفت: كارشناسان مختلفي پس از يك سال مطالعه استانداردهاي خدمات 527 خدمت پرستاري را تعريف كرده و تعرفه ها بر اساس استاندارد سازمان ملي استاندارد تعيين شدند ولي شوراي عالي پرستاري نيز بايد تعرفه گذاري اين خدمات را در بودجه سال آينده تعيين كند.

وي افزود: تدوين استانداردهاي خدمات پرستاري الگويي براي كل نظام سلامت كشور است كه مي توانيم تا پايان امسال آن را به صورت پايلوت انجام دهيم ولي در سال آينده بايد تعرفه هاي خدمات پرستاري به صورت رسمي اعلام شود.

ميرزابيگي گفت: دستگاه هاي ذيربط بايد زودتر جلساتي را تشكيل دهند تا تعرفه هاي خدمات پرستاري نيز تحت پوشش بيمه قرار بگيرد.

با وجود افزايش ظرفيت دانشجويان همچنان با كمبود پرستار روبه‌رو هستيم

رئيس سازمان نظام پرستاري كشور با اشاره به كمبود پرستار در كشور گفت: امسال تعداد دانشكده هاي پرستاري را افزايش داده ايم تا جبران كمبودها در بخش پرستاري شود ولي هنوز در حد نياز نيست.

وي گفت: ظرفيت ها در بعد تحصيلات تكميلي به دو برابر رسيده ولي در حال حاضر با توجه به توسعه بيمارستان ها و شبكه هاي بهداشتي كمبود پرستاران چشمگير تر شده است.

ميرزابيگي افزود: در حال حاضر نيم تا 7 دهم نفر پرستار به ازاي هر تخت بيمارستاني در هر 24 ساعت وجود دارد ولي بايد تا پايان برنامه پنجم توسعه آن را به 1.5 نفر پرستار برسانيم.

ضرورت همكاري مقامات قضايي با پرستاران در بيمارستان ها

رئيس سازمان نظام پزشكي كشور با اشاره به برخورد نامناسب برخي مقامات قضايي با پرستاران در بيمارستان ها گفت: از مسئولان كلان قوه قضائيه درخواست داريم كنترل بيشتري بر مقامات قضايي حاضر در بيمارستان ها داشته باشند تا شاهد برخورد نامناسب آنها با پرستاران نباشيم.

وي گفت: ديروز در يكي از بيمارستان هاي گرگان يكي از مقامات قضايي با مراجعه به پرستار بيمارستان خواستار پرونده بيمار چاقو خورده اي شده و پرستار پس از انجام هماهنگي ها پرونده را به آن مقام قضايي ارائه داده ولي آن فرد به دليل تاخير در ارائه پرونده حكم جلب پرستار را صادر كرده و وي چند روز در بازداشتگاه بود.

ميرزابيگي گفت: ما مدافع پرستار مجرم نيستيم ولي پرستاري كه با مسئوليت شناسي كامل پس از انجام هماهنگي كار خود را به درستي انجام مي دهد نبايد با مشكل رو به رو شود.