ثبات مديران در گرو ساق بازيكنان است/ حالا مشخص مي‌شود چرا بازيكنان را ممنوع المصاحبه كردم

اميررضا واعظ آشتياني در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشي «خبرگزاري دانشجو»، در خصوص بروز برخي بي اخلاقي ها در فوتبال كشور و مصاحبه بازيكنان عليه سرمربي و باشگاه گفت: در فوتبال حرفه اي دنيا به ندرت شاهد چنين مصاحبه هايي از سوي بازيكنان هستيم و اگر شرح وظايف باشگاه مشخص باشد و معلوم شود كه بازيكن تا كجا حق صحبت دارد شاهد چنين رفتارهايي نخواهيم بود.

 

وي در ادامه افزود: زماني كه در استقلال بازيكنان را ممنوع المصاحبه كردم عده زيادي در مقابل اين تصميم موضع گيري كردند و از آنجايي كه فضاي فوتبال ما آماتور است و از فضاي حرفه اي گري در اخلاق خبري نيست صحت تصميم من مشخص نشد.

سرپرست سابق باشگاه استقلال بر مشخص شدن چارچوب وظايف افراد باشگاه ها تاكيد كرد و گفت: اگر بر اين مسئله تاكيد شود شاهد مسائل حاشيه اي در تيم ها نخواهيم بود و بروز چنين مشكلاتي نشان از عدم آشنايي مديران باشگاه ها با وظايف خود است.

وي جاي جاي فوتبال ايران را آماتور معرفي كرد و گفت:‌فوتبال ما تنها عنوان حرفه اي را يدك مي كشد و بروز رفتارهاي غير متعارف در فوتبال ايران كه هر روز تكرار مي شود گواهي بر اين مطلب است.

واعظ آشتياني در ادامه افزود: عده اي در مقابل اين بي اخلاقي ها دست روي دست گذاشتند و تا زماني كه جرم ارزان تلقي شود و عده اي واسطه بر كاهش محروميت بازيكنان دخالت كنند وضعيت اخلاق هيچ تغييري نخواهد كرد.

وي تاكيد كرد: متاسفانه بسياري از تصميمات در فوتبال ايران بر اساس احساسات و عواطف است و آن طور كه بايد در مقابل اين بي اخلاقي ها تصميم گيري نمي شود.

سرپرست سابق باشگاه استقلال مديران باشگاه ها را در بروز اين بي اخلاقي ها مقصر دانست و گفت:‌زماني كه مدير عامل بازيكن منكراتي را با سند آزاد مي كند و تصميم گيري قاطعي در مورد اين بي اخلاقي ها انجام نمي دهد اين حوادث در فوتبال ما وجود خواهد داشت.

 

وي ثبات مديريتي مديران باشگاه ها را در گرو ساق پاي بازيكن دانست و گفت: زماني كه معيار بركناري و يا انتخاب يك مدير تعداد پيروزي ها و شكست ها باشد مديران به جاي تاكيد بر كارهاي زيربنايي به دنبال كسب امتياز به هر قيمتي هستند.

 

واعظ آشتياني در پايان گفت: عدم استعداد يابي و بازيكن سازي در باشگاه ها باعث شده است به تعدادي بازيكن خاص محتاج باشيم و بازيكن سالاري بلاي امروز فوتبالمان باشد.