قانون ارتقاي بهرهوري پرستاران امسال اجرايي ميشود
به گزارش خبرنگار علمي «شبكه خبر دانشجو»، دكتر ميرزابيگي صبح امروز در نشست خبري كه در سازمان نظام پرستاري برگزار شد، اظهار داشت: ايرادات شوراي نگهبان كه اين قانون را مغاير با اصل 75 قانون اساسي دانسته بود، رفع و نظر شوراي نگهبان با كمترين تغييرات در قانون جلب شد.
وي شاداب سازي پرستاران و افزايش دقت در كار را يكي از نتايج اجراي اين قانون عنوان و تصريح كرد: بند اول قانون كه در خصوص كاهش ساعت كاري پرستاران است بعد از اعمال نظر شوراي نگهبان هيچ گونه تغييري نكرده است.
ايجاد مديريت واحد در نظام سلامت راه حل مشكلات نظام سلامت كشور است
رئيس سازمان نظام پرستاري با بيان اينكه دغدغه وزارت بهداشت تامين هزينه هاي مالي قانون ارتقاي بهره وري پرستاران است، گفت: اگر قانوني بدون تامين پشتوانه هاي مالي تصويب شود باعث ايجاد نابساماني خواهد شد.
ميرزابيگي با اشاره به برخي مشكلات وزارت بهداشت با وزارت راه اظهار داشت: متاسفانه تا زماني كه كليت نظام سلامت كشور يك مديريت واحد نداشته باشد اين دغدغه ها همچنان وجود دارد.
با اجراي قانون ارتقاي بهره وري خدمت رساني پرستاران استاندارد مي شود
وي حركت به سمت استانداردسازي و تعريف بسته هاي خدماتي را از نتايج اجراي اين قانون در نظام سلامت كشور عنوان كرد و افزود: سازمان نظام پرستاري با شعار «كرامت و سلامت انساني» سعي مي كند خدمت رساني به بيماران بر اساس منشور حقوق بيمار صورت گيرد.
رئيس سازمان نظام پرستاري همچنين گفت: استفاده از نيروي پرستار تازه كار به بخش هايي مانند ICU خدمت رساني صحيح به بيماران را دچار مشكل مي كند.
اصلاح الگوي مصرف با حذف ساعات كار غيرمفيد پرستاران محقق مي شود
ميرزابيگي با بيان اينكه شعار اصلاح الگوي مصرف در پرستاري كاربردهاي فراواني دارد، افزود: مي توان با افزايش ساعات كار مفيد پرستاران و حذف ساعات كار غيرمفيد خدمت رساني به بيماران را ارتقا داد؛ به اين ترتيب با ترخيص زودتر بيمار، هزينه هاي مستقيم بيمار كاهش مي يابد.
وي مديريت تجهيزات پزشكي را يكي از وظايف پرستاران عنوان كرد و گفت: پرستاران بايد با گذراندن دوره هاي آموزشي كوتاه مدت شيوه كار با تجهيزات بيمارستاني را بياموزند تا بتوانند از آن استفاده موثر كنند./انتهاي پيام/