کد خبر:۲۸۰۹۲۱
معرفی وزارت کار به عنوان وزارت خانه برتر از طرف معاونت نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری
مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون گفت: اخیراً دستگاه‌های اجرایی توسط معاونت نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری ارزیابی و رتبه‌بندی شدند، بر این اساس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با کسب رتبه هفتم جزو وزارتخانه‌های برتر معرفی شد.
به گزارش گروه اشتغال «خبرگزاری دانشجو» مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون گفت: اخیراً دستگاه‌های اجرایی توسط معاونت نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری ارزیابی و رتبه‌بندی شدند، بر این اساس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با کسب رتبه هفتم جزو وزارتخانه‌های برتر معرفی شد.
ولی اسماعیلی در خصوص نتیجه ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: هر سال با هماهنگی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری براساس برخی شاخص‌های عمومی و اختصاصی عملکرد وزارتخانه‌ها با توجه به کیفیت و کمیت فعالیت‌های انجام شده ارزیابی می‌شود.
مشاور وزیر و مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: وظیفه ما این است که این شاخص‌ها را از دستگاه‌های زیرمجموعه وزارتخانه بگیریم و اوایل هر سال به معاونت ریاست‌جمهوری اعلام کنیم.
وی اضافه کرد: همچنین جلسات مختلفی با معاونان وزیر و رؤسای سازمان‌های تابعه وزارتخانه برگزار می‌کنیم و از آنها می‌خواهیم که وظایف باید به موقع از طریق سامانه تعریف شده انجام شود.
اسماعیلی افزود: اخیراً دستگاه‌های اجرایی براساس این شاخص‌ها توسط معاونت ریاست‌جمهوری ارزیابی و رتبه‌بندی شدند و براساس این ارزیابی از 21 وزارتخانه 10 وزارتخانه عملکرد خوب، 4 وزارتخانه ضعیف و مابقی متوسط بودند.
وی ادامه داد: میزان رضایت ارباب رجوع، داشتن میز خدمت و اجرای برنامه‌های مصوب دستگاه‌ها از جمله شاخص‌های در نظر گرفته شده در این خصوص است.
اسماعیلی در گفت و گو با فارس تصریح کرد: اخیراً پس از اعلام معاونت نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رتبه هفتم را در میان 21 دستگاه اجرایی کشور کسب کرد و جزو وزارتخانه‌های برتر معرفی شد.
وی گفت: در ارزیابی سال گذشته این وزارتخانه رتبه 21 را کسب کرده بود که امسال با ارتقای قابل توجهی به رتبه 7 رسیدیم.
مشاور وزیر و مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون، کار در خصوص مزایای این رتبه‌بندی گفت: هر وزارتخانه‌ای طبق قانون مدیریت خدمات کشوری رتبه خوب را کسب کند می‌تواند کارانه کارکنان آن دستگاه را افزایش دهد.
وی با بیان اینکه این اقدام برای افزایش انگیزش کارکنان انجام می‌شود، گفت: امسال براساس قانون مبلغی براساس سابقه و تحصیلات به کارکنانی که عملکرد مناسبی داشته‌اند، داده خواهد شد.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.
نظرات شما
بدون نام
۲۵ آذر ۱۳۹۲ - ۱۰:۴۴
من ودو برادرم بعد از کار کردن بي مزد در دهه ي چهارم زندگي همچنان بيکاريم !
پاسخ