- تشکلهای دانشگاهی
- صنفی و دانشجویی
- آموزش و پژوهش
- نشریات دانشجویی
- یادداشت دانشجویی
- دانش و فناوری
- ارتباطات
- اقتصاد کلان و بودجه
- اقتصاد سیاسی
- صنعت، معدن و تجارت
- راه و شهرسازی
- نفت و انرژی
- بورس، بیمه و بانک
- کشاورزی و تعاون
- اقتصاد بینالملل
- مبارزه با فساد
- بازرگانی
- سایر حوزهها
کد خبر: ۳۶۷۹۱۱
تاریخ انتشار: ۱۱:۰۶ - ۲۰ آبان ۱۳۹۳
کد خبر: ۳۶۷۹۱۱
۱۱:۰۶ - ۲۰ آبان ۱۳۹۳
به گزارش گروه اشتغال« خبرگزاری دانشجو»، احمد آریایی‌نژاد اظهار کرد: متأسفانه معضل بزرگ پارتی‌بازی و استخدام روابطی در جامعه، در دستگاه‌ها و نهادهای مختلف به وفور مشاهده می‌شود.
وی افزود: در این زمینه بسیاری از افرادی که دارای تخصص و مدارک تحصیلی بالا در رشته‌های مورد نیاز جامعه هستند، بیکار مانده و برخی افراد غیر متخصص با مدارک تحصیلی پایین وارد نهادها و ادارات می‌شوند.
نماینده مردم ملایر در مجلس تصریح کرد: این معضل از نظر فرهنگی در جامعه بسیار آزار دهنده و برای مردم نیز غیر قابل پذیرش است.
وی گفت: با مشاهده این نوع استخدام در بسیاری از ادارات و نهادها، طرح شفاف‌سازی آزمون‌های استخدامی به مجلس تدوین شد که روز یکشنبه 18 آبان ماه کلیات آن با رأی نمایندگان در مجلس به تصویب رسید.
آریایی‌نژاد یادآور شد: بر اساس این طرح، هر نوع استخدام در سازمان‌ها و نهادها باید برای مردم شفاف‌سازی شود.
وی افزود: در آزمون‌های استخدامی نمره، رتبه کسب شده و نتایج نهایی باید به داوطلبان استخدام اعلام شود و شرایط منتخبان استخدام نیز مورد تائید قرار گیرد.
نماینده مردم ملایر در مجلس خاطرنشان کرد: با بررسی و تصویب جزئیات این طرح جلوی هر نوع استخدام غیرقانونی گرفته می‌شود و نیروها بر اساس ضوابط و قانون در دستگاه‌ها و نهادها استخدام می‌شوند.
وی گفت: اگر مدیران در آزمون‌های استخدامی خلاف قانون عمل کنند، مشمول جریمه و برخورد قانونی می‌شوند.
منبع: فارس
لینک کوتاه: snn.ir/001Xi3
ارسال نظرات
- خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
- لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
- توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
- با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.