ضرورت اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با شاغلان

به گزارش گروه اشتغال «خبرگزاری دانشجو»، عبدالرضا مصری در خصوص ضرورت همسازن سازی حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: همسان‌سازی حقوق به آن معنا نیست که مستمری همه بازنشستگان به طوریکسان پرداخت شود، چون فردی که از حقوق بالاتری برخوردار است، به طور قطع حق بیمه بالاتری پرداخت کرده است، به عبارت بهتر فردی  با 30 سال سابقه کار ماهی یک میلیون تومان حق بیمه به حساب تامین اجتماعی واریز کرده، اما فردی با حداقل حقوق؛ ماهی 100 هزارتومان حق بیمه پرداخت کرده است.

نماینده مردم کرمانشاه درمجلس شورای اسلامی، ادامه داد: خوشبختانه عدالت درسازمان تامین اجتماعی برقراراست، سازمان تامین اجتماعی به طورقطع هفت طبقه پرداخت را ازکمترین حقوق تا بیشترین حقوق برای حق بیمه تعریف کرده است، درصورتی که درصندوق بازنشستگی کشوری دوازده تا سیزده برابرتفاوت حقوق وجود دارد، درواقع قضات و اعضای هیات علمی 12 میلیون حقوق دریافت می‌کند، اما درتامین اجتماعی حقوقی بالاتر از 5 میلیون به عنوان مستمری بازنشستگی پرداخت نمی‌شود.

وی تاکید کرد: بنابراین عدالت در پرداخت مستمری درسازمان تامین اجتماعی به خوبی رعایت می شود، اما به طور حتم همسان سازی میان حقوق شاغلان با بازنشستگان باید صورت گیرد، هرچند که این موضوع دربرگیرنده بارمالی بسیار برای دولت است، ولی اگر دولت بارمالی این موضوع را در لوایح بودجه لحاظ کند، به طور قطع سازمان تامین اجتماعی علاقمند به اجرای همسان سازی حقوق است.

عضوکمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با تاکید براینکه علت اجرا نشدن قانون همسان سازی حقوق نبود اعتبار در دولت است، افزود: اجرای همسان سازی  حقوق میان بازنشستگان امکان ندارد، چون هرفردی مبلغ مشخصی رابه عنوان حق بیمه پرداخت کرده و دراین صورت عدالت رعایت نمی شود.

منبع: خانه ملت