کد خبر:۴۵۳۹۶۲
هفدهمین شماره مجله «سرآمد» منتشر شد
هفدهمین شماره مجله «سرآمد» ویژه بررسی راه‌های بهبود فرآیند کار سازمانی از سوی بنیاد ملی نخبگان منتشر شد
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو؛ به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، ماهنامه «سرآمد» در هفدهمین شماره خود، به طور ویژه درباره بهبود فرآیند کسب و کار در سازمان با مخاطبان خود به گفت‌وگو نشسته است.
هفدهمین ماهنامه خبری، علمی، آموزشی و تحلیلی «سرآمد» در نخستین روزهای آبان ماه 94 نسخه‌های تازه‌ای برای خیل نیروی جوان ایرانی پیچیده و راه‌هایی برای بهبود فرآیند کار در سازمان، پیش روی آنان گذاشته است. پرویز کرمی سردبیر ماهنامه، در نخستین گام؛ نکته کلیدی موفیت را یاددآوری کرده و در یادداشتی با عنوان «جوانان سعادتمند و پند پیر دانا» از اهمیت جوانان و جایگاه والای تجربه کهنسالی گفته است.
در ادامه «سرآمد» هفدهم، محمد یوسف نیا درباره توصیه‌های رهبر معظم انقلاب به نخبگان، یادداشتی با عنوان «فردایی دیگر» نوشته و در آن تاکید کرده است که «ناامیدی سهم مهلکی برای توسعه علمی کشور خواهد بود».
در کنار اخبار و گزارش رخدادهای مهم حوزه نخبگان در ماه گذشته، خواندن یادداشتی از محمود شیخ زین الدین معاون نوآوری و تجاری سازی فناوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری هم، لطف خودش را دارد. او نگاهی فناورانه به دریا انداخته و نوشته است: «باید باور داشته باشیم که اگر تغییر بنیادی در نوع نگاه جامعه به نحوه کسب درآمد در کشور عوض نشود مشکلات ما در حوزه کسب و کار و صنعت و فناوری ادامه دار خواهد بود و اگر اقتصاد پویای متکی بر ظرفیت‌های انسانی و محیطی و همچنین براساس اقتصاد دانش بنیان داشته باشیم باید از اقتصاد نفتی دور شویم و این در نخست باید در اراده تک تک ما باشد.»
گزارش ویژه این شماره سرآمد هم درباره بهبود فرآیند کار در سازمان است و نکته‌هایی را درباره آنکه چطور قوانین زیاد ما را از کار کردن باز می‌دارد، مطرح می‌کند که در روزگار ایران امروز که به سمت تحقق اقتصاد دانش بنیان در حال حرکت است، کارآمد و راه گشا خواهد بود.
هفدهمین ماهنامه خبری، علمی، آموزشی، تحلیلی «سرآمد» به صاحب امتیازی بنیاد ملی نخبگان، مدیرمسئولی سورنا ستاری و سردبیری پرویز کرمی ویژه آبان ماه وارد عرصه مطبوعات شده است.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.