هيچ برنامهاي براي تغييرات گسترده مديريتي در وزارت بهداشت وجود ندارد
به گزارش گروه علمي «شبکه خبر دانشجو»، در اطلاعيه وزارت بهداشت آمده است: با توجه به اظهارنظرهايي که در بعضي از سايت هاي اطلاع رساني در خصوص تغييرات مديريتي در وزارت بهداشت منعکس شده است، اين وزارتخانه در توضيحاتي تغييرات مديريتي را حرکت در راستاي شايسته سالاري و تغيير در نگرش هاي مديريتي به منظور ارتقاي فرايندها و بهبود کيفيت ارائه خدمات نظام سلامت عنوان کرد.
در اين اطلاعيه با اشاره به استعفاي معاون توسعه مديريت و منابع به علت کسالت، علي رغم زمان نامناسب وقوع آن، تأکيد شده است: تغييرات مديريتي در وزارت بهداشت از ابتداي دولت دهم به دلايل مشکلات شخصي، ادامه تحصيل و بازنشستگي و يا پايان مأموريت مديراني که از دستگاه هاي ديگر به اين وزارتخانه مأمور شده بودند، اتفاق افتاده است و بقيه مديران اعم از مديران ارشد و مياني، همگي در دولت نهم منصوب شدند که کماکان به فعاليت خود ادامه مي دهند و هيچ برنامه اي براي تغييرات گسترده مديريتي در وزارت بهداشت وجود ندارد.
در اين اطلاعيه تصريح شده است: در خصوص ساختار وزارت بهداشت، تغييرات بعمل آمده در اين ساختار به علت الزامات قانون مديريت خدمات کشوري و با استفاده از نظر کارشناسي صاحبنظران و خبرگان حوزه هاي مرتبط با نظام سلامت و موافقت معاونان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي ايجاد شده است.
در اطلاعيه وزارت بهداشت آمده است: افزايش جمعيت کشور و تغييرات الگوي بيماري ها و ظهور بيماري هاي نوپديد و تغيير هرم سني جمعيت کشور به سمت سالمند شدن و لزوم احداث بيمارستان ها و مراکز بهداشتي درماني جديد و به تبع آن تأمين نيروي انساني کافي براي ارائه خدمات در اين مراکز، اصلاح ساختار وزارت بهداشت را با هدف تحقق عدالت در سلامت امري غير قابل اجتناب و مبتني بر نيازهاي روز جامعه به خدمات سلامت مي سازد که اين امر در راستاي تحقق سند چشم انداز با محوريت انسان سالم و همچنين در جهت نقشه جامع نظام سلامت کشور براي گسترش آموزش و پژوهش در اين حوزه است.
در بخش ديگري از اين اطلاعيه خاطرنشان شده است: بودجه دانشگاه ها بر مبناي فهرست برنامه ها، شاخص ها و ميزان اعتبارات مصوب ابلاغي در لايحه بودجه، درآمدها و هزينه در ابتداي هر سال، بررسي و مورد تصويب و ابلاغ قرار مي گيرد و هيچ گونه تغييري در اين مصوبات حاصل نشده است.
در پايان اين اطلاعيه آمده است: حرکت در راستاي شابسته سالاري و تغيير در نگرش هاي مديريتي کار ساده اي نيست و با مقاومت هايي روبرو مي شود، ولي در منطق قرآن کريم منصب ها و مسئوليت ها امانت هايي به حساب مي آيند که بايد به اهلش واگذار شوند./انتهاي پيام/