برخورد همراهان بيمار با پرستاران ناشي از كمبود نيروي انساني است
به گزارش خبرنگار علمي «شبكه خبر دانشجو»، جعفري امروز در همايش بررسي مسائل پرستاري در تالار همايش هاي وزارت كشور با بيان اينكه جايگاه اجتماعي پرستاران نسبت به گذشته ارتقا پيدا كرده است، اظهار داشت: سازمان نظام پرستاري تاكنون اقدامات بسياري چون اصلاح شرح وظايف شغلي، حذف دورههاي كارداني هوشبري كاربري و ارتقاي آن به كارشناسي، پيگيري و تصويب قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري و ارائه قانون ارتقاي بهره وري، انجام داده است.
وي تاكيد كرد: مسئولان بايد قانون ارتقاي بهره وري را كه در حال حاضر به تاييد رسيده است به عنوان يك قانون كشوري به اجرا درآورند.
نايب رئيس شوراي عالي سازمان نظام پرستاري افزود: نمايندگان بايد مسئله استخدام 23 هزار پرستاري را كه درحال حاضر با اشكالات قانوني مواجه شده است را با طرح يك فوريتي يا دو فوريتي آن در مجلس حل كنند.
جعفري با اشاره به اينكه معاونت راهبردي رئيس جمهور تا تعيين تكليف قانون بهره وري، زمينه پرداخت اضافه كاري پرستاران را فراهم كرده است، افزود: تاكنون 92 ميليون تومان از اين اعتبار تامين شده است.
وي با اشاره به اضافه شدن 13هزار تخت در دولت نهم و 30 هزار تخت در دولت دهم تصريح كرد: افزايش تختها در حالي صورت گرفته كه نيروي مورد نياز در اين حوزه تامين نشده است و بايد در اين زمينه اقدامات لازم صورت گيرد.
نايب رئيس شوراي عالي سازمان نظام پرستاري با اشاره به برخي از برخوردهاي فيزيكي همراهان بيمار با پرسنل و پرستاران بيمارستانها، تاكيد كرد: بسياري از اين موارد مربوط به كمبود نيروي انساني است.
جعفري اضافه كرد: معاونت راهبردي رئيس جمهور بايد با تعيين تكليف استخدام نيروهاي پرستاري در جهت ارتقاي نسبت پرستار به تخت كه حداقل بايد به 1.8 برسد مجوز جذب نيرو را صادر كند.
وي كمبود نيروي پرستار دانش آموخته را يكي از مهمترين مشكلات دانست و گفت: در برخي از استانهاي كشور، نيروي كافي براي جذب وجود ندارد، حتي اگر مجوزهاي لازم صادر شود باز هم نيرويي براي جذب وجود ندارد.
نايب رئيس شوراي عالي سازمان نظام پرستاري تاكيد كرد: معاونت آموزشي وزارت بهداشت بايد نسبت به راه اندازي دورههاي جديد پرستاري و راه اندازي مجدد دورههاي شبانه در جهت تربيت نيروي پرستار مورد نياز كشور اقدام كند./انتهاي پيام/