مدیر عامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری گفت: در مدیریت دولتی باید از بخش خصوصی چشم پوشید. نمیشود یک پای مدیران در بخش خصوصی باشد و یک پای دیگر در بخش دولتی.
معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری «سن بازنشستگی پایین در کشور» را چوب حراج به منابع پایدار صندوقها عنوان و آن را از جمله موانع جدی در مسیر اصلاح نظام بازنشستگی در کشور عنوان کرد.
با ابطال مقررات وضع شده از سوی صندوق بازنشستگی کشوری و نیز ابطال تصمیم شورای توسعه مدیریت، کسور حق جذب در حقوق بازنشستگی کارکنان شرکتهای واگذار شده دولتی لحاظ میشود.
با رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری اساسنامه صندوقهای بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت که در سال ۹۳ توسط هیات مدیره شرکت ملی نفت خارج از حدود اختیارات قانونی تصویب و براساس آن صندوق مذکور به عنوان یک موسسه خصوصی غیرتجاری به ثبت رسیده بود ابطال شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ما در سامانه شفافیت، به طور طبیعی حقوق ۱۲۰ نفر از مدیران اصلی شرکتهای صندوق بازنشستگی کشوری را منتشر کردیم که از این تعداد سه نفر دریافتیهای بیش از حدمجاز و مقرر در مقررات و قوانین ابلاغی داشتند گفت: همانجا هم اعلام شد که بخشی از اینها به حساب صندوق بازگشت داده شده و مابقی هم عودت داده میشود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: بحث انتشار اطلاعات حقوق و دستمزد و همچنین مدارک تحصیلی مدیران، تنها بخش کوچکی از اتاق شیشهای صندوق بازنشستگی است و این شفافیت در بخش عملکرد و صورتهای مالی شرکتها نیز ادامه خواهد یافت.
در شرایطی که یارانه نقدی ۴۵ هزارتومانی با تورمهای سالهای اخیر تنها درآمد مستمر برخی از مردم است، اما در مقابل، وقتی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از حقوق و دستمزد چند ده میلیونی برخی از مدیران ضعیف مجموعه تابعه پردهبرداری میکند که تنها یکی از آنها حقوق ۶۳ میلیون تومان بوده است.