ماده ۴۱ قانون کار میگوید که شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران را باید بر اساس ۴ معیار اساسی تعیین کند، معیارهای قانونی که در تعیین دستمزد کارگر اصلا دیده نمیشوند!
و دیوان عدالت اداری باید به استناد این شروط فراموش شده، مصوبه حداقل دستمزد در سال٩٩ را ابطال کند.
به نظر میرسد که وزارت آموزش و پرورش در ارائه پیامرسان «شاد» عجله و بی دقتی کم نداشته است وگرنه پیش از ارائه این پیامرسان باید چارهای برای دانشآموزان خانوادههای محروم و مناطق محروم اندیشیده میشد تا ارائه آن بدین شکل موجب تعارض با متن قانون اساسی نشود.