محمدحسین مردی، عضو هیئت امنای صندوق تامین اجتماعی و کارشناس بیمههای اجتماعی در نشست مناظره با موضوع «افزایش سن بازنشستگی»: یکی از مشکلات شرکتهای ذیل صندوقها که باعث میشود در سرمایه گذاری دچار مشکل بشوند این است که تراز مالی باید داشته باشند، مانند شرکت هپکو که خودش به کارمندان بدهکار بود و در واقع زیانکار است. رشد مصارف صندوقها آنقدر زیاد است که هرچقدر سرمایه را زیاد کنید نمیتوانید پوشش دهید، باید اصلاحات انجام شود. در سیاستهای کلی ابلاغ شده رهبر معظم انقلاب بحث متناسب سازی آمده است، اما بحث این است که در بند چهار گفته شده بار مالی آن باید دیده شود. باید از نمایندگان بپرسیم که چطور شما سیاستهای کلی را در نظر نگرفتید. افزایش سن واقعا سیاسی بود، متناسب سازی باید اتفاق بیوفتد منتهی با ضمانت بار مالی.
نماینده کانون کارگران بازنشسته سازمان تامین اجتماعی در نشست مناظره با موضوع «افزایش سن بازنشستگی»: در رابطه با شرکتهای سازمان تامین اجتماعی بالای ۵۰ درصد سود داریم و در هر شرکتی که دولت واگذار کرده زیان ده هستیم. اصلاح ساختارها باید انجام شود و اگر دولت مدیریت کند بهتر از این نخواهیم شد. سازمان تامین اجتماعی با ۵۲ میلیون نفر تحت پوشش نیاز به یک بانک دارد که حساب و کتابها را جمع بندی کند. بانک رفاه را به همین منظور به تامین اجتماعی اضافه کردیم. ۲۳ درصد از حداقل حقوق بگیران مستاجر هستند و دولت اصرار دارد که از جیب حداقل بگیران کسری خود را جبران کند. بانک رفاه اگر از دست ما خارج شود و اگر نتوانیم پول آن را تامین کنیم دچار مشکل میشویم، ما نمیتوانیم بانک رفاه را واگذار کنیم.
نماینده کانون کارگران بازنشسته سازمان تامین اجتماعی در نشست مناظره با موضوع «افزایش سن بازنشستگی»: این سیاستهای غلط دولتهای گذشته و ادامه آن در دولت فعلی است که سازمان تامین اجتماعی را به سمت ورشکستگی میبرد. در بند ۴ سیاستهای کلی درباره سازمان اجتماعی این است که بدهی دولت به صندوق پرداخت شود. اول باید این هزینههای گزاف که الان است جلوی شان گرفته شود. اول مدیریت سازمان گرفته شد و الان اموال سازمان گرفته میشود. افزایش سن سابقه شاید در شرکتهای بزرگ جواب بدهد، اما کارگران و شرکتهای کوچک اصلا به آن حداقل سن هم نمیرسند، قبل از آن از کار میافتند.