رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در آخرین جلسه هیات دولت سیزدهم: هر ۴۵ روز یک آزمون استخدامی برگزار کردیم. ۱۰ آزمون استخدامی برای آموزش و پرورش، ۲ آزمون برای ایثارگران و برای اولین بار یک آزمون استخدامی برای جذب معلولان و آزمون استانی برگزار شد. وقتی دولت را تحویل گرفتیم تعداد کارکنان دولت ۲ میلیون و ۲۴۵ هزار ۶۲۴ نفر بود که امروز تعداد کارکنان دولت ۲ میلیون ۲۸۰ هزار ۸۷۵ نفر است که ۴۰ هزار نفر افزایش یافته است. عمده افزایشها در آموزش و پرورش و وزارت بهداشت است.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: سامانه دولتیار که به منظور معرفی افراد شایسته در انتصابات مدیریتی راه اندازی شده بود را با تمام امکانات به دولت چهاردهم هدیه میدهیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیات دولت: هیچ کاری را در حوزه اداری و استخدامی متوقف نمیکنیم، دستگاههای اجرایی نیازهای خود را اعلام میکنند و با رعایت مباحث کارشناسی، موضوع پیگیری میشود.
میثم لطیفی ، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتوگو با خبرگزاری دانشجو: مجلس شورای اسلامی با پیشنهاد دولت مبنی بر دو روز تعطیلی در هفته (جمعه و شنبه) برای کارکنان دولت در سراسر کشور موافقت کرد. این طرح در راستای افزایش عدالت، بهبود کیفیت زندگی و کار کارمندان و ارتقای بهرهوری نظام اداری کشور دنبال میشود. پیش از این، فقط ادارات ستادی در تهران دو روز در هفته تعطیل بودند. با اجرای این طرح، کارکنان دولت میتوانند زمان بیشتری را در کنار خانواده خود سپری کرده و به امور شخصی خود بپردازند. این طرح به نفع شهروندان نیز خواهد بود، زیرا با افزایش ساعات اداری در روزهای باقیمانده، میتوانند امور اداری خود را سریعتر و آسانتر انجام دهند. دو روز تعطیلی در هفته میتواند گامی مثبت در جهت ارتقای کیفیت کار، افزایش رضایت کارکنان و شهروندان و بهبود کارایی نظام اداری کشور باشد.
لطیفی با اشاره به اینکه مرکز نوآوری اداری امکان ارتباط مستقیم تشکلها و نخبگان را فراهم میکند، گفت: حدود ۳۰ آییننامه سازمان اداری و استخدامی پیش از ابلاغ در سامانه جمعنویسی قرار گرفت و اصلاح شد.
میثم لطیفی ، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه راهپیمایی ۲۲ بهمن و در گفتگو با دانشجو: دستاوردهای دفاعی حاصل روحیه جهادی جوانان انقلابی و دانشمند و دلسوز کشور است. امیدواریم این روحیه جهادی در حوزه اداری، خدمت به مردم و اقتصاد هم رقم بخورد تا یک اقتصاد سالم و پویا و بدون تورم برای همه مردم داشته باشیم. مثل همیشه مردم در راهپیمایی ۲۲ بهمن حضور پرشور و بصیرت مندانه و مسئولیتمند داشتند. این فضای حضور آگاهانه مشت محکمی در دهان دشمنان، یاوه گویان و منافقان خواهد بود. حتما این حضور گسترده مردم در راهپیمایی ۲۲ بهمن در ۱۱ اسفند هم تکرار خواهد شد.
رئیس سازمان امور استخدامی در سومین جشنواره کارمند تراز مکتب حاج قاسم سلیمانی: اولین ویژگی و مهمترین آن، اخلاص حاج قاسم است. هدف باید این باشد گرهای از مشکلات مردم را باز کنیم که صرفا داشتن یک درآمد و شغل. باید به هر کاری که میکنیم رنگ و بوی خدا بدهیم. ویژگی دوم مراقبت درونی است؛ اگر حاج قاسم در جبهه مقاومت بیرونی پیروزی داشت به خاطر این بود که قبل از آن در مراقبت درونی پیروز شده بود. ویژگی سوم تمرکز بر کار اصلی و پذیرش قلبی آن با همه مشکلات و موانع بود. ویژگی بعدی شبکه سازی و جبهه سازی و مدیریت داشتهها بود. جانشین پروری و میدان دادن به نیروهای جوان یکی از مشخصههای سردار سلیمانی بود. محبت اهل بیت (ع) و توجه و توسل و خاکساری در برابر اهل بیت ویژگی ممتاز مکتب حاج قاسم است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی پس از جلسه هیات دولت و در پاسخ به سوال دانشجو: به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ کردیم که در مجاورت خود مهد کودک ایجاد بکنند که در حال اجراست. دستگاههای اجرایی موظف هستند در مجاورت خود مهد کودک ایجاد بکنند و در ارزیابی جشنواره شهید رجایی این را به عنوان شاخص آوردیم. در آموزش و پرورش و وزارت بهداشت جذب ادامه دارد که عمده آن خانمها هستند. الان حدود ۹۸۰ هزار خانم در دستگاههای اجرایی مشغول هستند.
میثم لطیفی پس از جلسه هیات دولت: آزمون استخدامی آموزش و پرورش اگر تامین اعتبار شود اسفندماه و قبل از ماه رمضان انجام میشود. خروجی از آموزش و پرورش به خاطر بازنشستگی سالانه بین ۵۰ تا ۶۰ هزار نفر است که برای جبران آن باید جذب داشته باشیم. بخشی از جذب نیرو توسط دانشگاه فرهنگیان انجام میشود که امسال ۳۰ هزار نفر مجوز دادیم. در شرایط موجود آزمون استخدامی ماده ۲۸ هم خواهیم داشت.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در آیین اختتامیه «جشنواره شهید رجایی»: جشنواره شهید رجایی یک فرآیند مستمر و در طول سال و حتی روزانه است. باید هر روز از خودمان ارزیابی داشته باشیم که به ازای هزینهای که از بیت المال برای ما میشود برای کشور ارزش افزوده داریم یا خیر. اگر به اندازه هزینه ارزش افزوده برای مردم دارد خیلی خوب است باید بیشتر از این هم خرج کرد اگر نیست که باید یک مقدار برگردیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در آیین اختتامیه «جشنواره شهید رجایی»: باید یک فکر اساسی برای فوق العاده خاصها کرد. بعضی از دستگاهها در سالهای گذشته به حق و بعضیها با چانه زنی رفتند و فوق العاده ویژه را گرفتند. وقتی یک تصمیم را میخواهیم بگیریم باید ملاحظه نزدیک به ۶ میلیون حقوق بگیر دولت را داشته باشیم. رئیسجمهور و مجموعه دولت دغدغه معیشت کارمندان را دارند، ولی اینکه بگوییم یک شبه این مساله حل میشود، خیر، ولی مسیر را مسیر خوبی میبینیم.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، گفت: هر دستگاهی اعلام نیاز برای نیرو کند، کمک میکنیم آزمون برگزار شود و در فرصت برابر و عادلانه افراد آزمون داده و در دستگاه اجرایی جذب شوند.
رئیس سازمان امور استخدامی در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ۱۲۰ هزار میلیارد تومان بار مالی دارد که باید منابع آن تأمین شود که با مجلس در حال تهیه پیشنویس این موضوع هستیم.
رئیس دیوان عدالت ادرای گفت: در حکم ابطال انتصاب آقای لطیفی انفصال از خدمات دولتی برای وی صادر نشده و چنانچه موانع قانونی که در رای دیوان ذکر شده مرتفع شود، دولت میتواند از وجود وی استفاده کند.
سخنگوی دولت در پاسخ به سوال خبرگزاری دانشجو: از نظر دولت فرآیند به کارگیری « میثم لطیفی » کاملا مطابق روالهای قانونی بوده است. نگاه حقوقی دولت این بوده که به کارگیری لطیفی در سازمان اداری و استخدامی کشور، منع قانونی ندارد، ولی دیوان عدالت خلاف این، رای صادر کرده است. در خصوص آقای لطیفی اصلا بحث استخدام مطرح نبوده و او مامور به مجموعه دولت شده و از یک جا حقوق میگیرد. روشهای شکلی متعددی برای به کارگیری نیروی انسانی وجود دارد اگر در این روش توافق حاصل نشود که پیش بینی من این است حاصل میشود از روشهای دیگری میتوان برای به کارگیری نیروها استفاده کرد.