وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دانشگاه تهران: وقتی شما میخواهید شرایط ایمنی، طبقه بندی، تعرفهها و .. را تغییر بدهید اگر پشت شما یک جریان اجتماعی نباشد در لابلای سیستم اداری له میشوید و شدنی نیست. موقت هم شاید بتوانیم کار بکنیم ولی بعد به وضعیت اول برمیگردیم. اگر جریان اجتماعی شکل بگیرد مصادیق بی عدالتی در حق کارگران را کشف میکند و روبروی آن میایستد. کارگران قیم نمیخواهند ولی جنبشهای محدود در کنار جنبشهای بزرگ اثربخش هستند. کشاورزان گندمکار کاری کردند که قیمت گندم از ۶۰۰۰ تومن به ۲۲۰۰۰ افزایش یافت. انجمنهای کشاورزان تولید کننده و تعاونیها با دولت این کار را کردند بدون آنکه شلوغ بکنند یعنی میدانند چه جوری منافع خودشان را پیش ببرند. کارگران معدن میتوانند بنشینند بگویند معدن اینقدر سود دارد سهم من این مقدار است ولی چرا این کار را نمیکند؟
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صحن علنی مجلس: از اواسط مهرماه تیمی برای بررسی معادن کار خود را شروع کرد. ما ۱۰۱ معدن زغال سنگ در کشور داریم که ۶۲ معدن مورد بررسی قرار گرفت. از ۶۲ معدن مورد بررسی همه معادن زغال سنگ متاسفانه فاقد استاندارد و اصول ایمنی مندرج در مقررات ما هستند. از این ۶۲ معدن ۷ معدن را وزارت تعاون از نهادهای قضایی درخواست کرد که تعطیل شود، اما از آنجا که ما میدانیم تعطیلی معادن مشکلاتی برای شهرها دارد در دولت در هیئت وزیران مصوب کردیم که بودجه لازم برای پرداخت حقوق سه ماه کارگرانی که در معادن متوقف شده کار میکردندپرداخت شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم اعطای اولین جایزه نوآوری اجتماعی ایران با اشاره به حادثه مرگ ۵۰ کارگر در ۳۱ شهریور گفت: دو دیدگاه درباره این حادثه وجود دارد؛ یکی این است که مقصران شناسایی و با آنها برخورد شود، که وظیفه قوه قضاییه است. اما مسئله مهمتر، افزایش فراوانی این حوادث و بیتوجهی به دلایل بنیادین آن است. سادهسازی مشکلات و تقلیل آنها به خطای انسانی، به یک فرهنگ اجتماعی تبدیل شده است. این رویکرد اشتباه است، چرا که ما باید به ریشههای نهادی، فرایندی و سیاستی این حوادث بپردازیم. متأسفانه، جامعه به جای بررسی عمیق، به دنبال مقصر فردی است. ما باید بپذیریم که برخی مسائل پیچیدهاند و راهحلهایشان در درون جامعه پراکنده است. تا زمانی که مسئولین مسائل خود را با مردم در میان نگذارند، نمیتوان از نیروهای اجتماعی برای حل مشکلات استفاده کرد. طی ۱۲ سال گذشته، تعداد کشتههای معادن زغالسنگ کشور سه برابر شده و این نشاندهنده نبود راهحلهای بنیادی است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم اعطای اولین جایزه نوآوری اجتماعی ایران با بیان اینکه در سیاستگذاری اغلب فکر میکنیم باید جامعه را صرفاً اقناع کنیم، گفت: ما ممکن است مسئله را بشناسیم، اما راهحلها در خود جامعه پراکندهاند. این تفکر که دولت همه راهحلها را میداند، اشتباه است. یکی از موانع توجه نکردن به نیروهای اجتماعی، تمرکز مسئولین بر پروژههای فیزیکی بزرگ است که بیشتر به چشم میآیند. دولت و نیروهای اجتماعی هر دو نیازمند انتقاد از خود و نگاه واقعبینانه به رفتارهایشان هستند؛ ما باید صادقانه به سمت تغییر رفتار و اصلاح حرکت کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم اعطای اولین جایزه نوآوری اجتماعی ایران با تأکید بر نقش نیروهای اجتماعی در سیاستگذاری گفت: همواره فکر میکردیم که با سرمایههای مالی و فیزیکی میتوان مشکلات را حل کرد، اما تجربه نشان داده است که هیچ دولتی بدون بهرهگیری از نیروهای اجتماعی موفق نخواهد بود. هرگاه به نیروهای اجتماعی توجه کردیم، توانستیم تحولات بزرگی را رقم بزنیم.
میدری در جلسه ستاد مدیریت بحران حادثه ستاد معدن زغال سنگ: مستمری به صورت کامل و به سرعت داده میشود. در این مورد خاص تا اینجایی که ما بررسی کردیم تخلفی دیده نشده است. معادن در همه جای دنیا جز پر حادثهترینها است.
۲۸ مرداد گروههای بازرسی ایمنی این معدن را بررسی کردند و مشکلی از نظر استانداردهای ایمنی در معادن سنتی وجود نداشت. این معدن، معدنی سنتی است. این اولین حادثه از سال ۷۶ در این معدن است. در اردیبهشت ماه معادن کشور یک دوره آموزشی داشتند. برای این که این حادثهها کمتر رخ دهد باید مکانیزه شوند. این معدن متعلق به سازمان تامین اجتماعی است. دلیل حادثه باید بررسی شود ولی پیش بینی میشود انفجار گاز بوده است.
نماینده مردم شاهین شهر، میمه و برخوار در مجلس گفت: مسایل مربوط به کارگران حائز شرایط خاصی است که متاسفانه موضوع دستمزد کارگران در برنامه وزیر پیشنهادی ساز و کاری دیده نشده است. همچنین در برنامه آقای میدری درباره مشکلات اطلاعاتی سامانه رفاهی ایرانیان راهکاری در نظر گرفته نشده است.
نایب دبیر اتحادیه دفتر تحکیم وحدت: وزیر پیشنهادی علوم تجربه ریاست دانشگاه که هیچ، تجربه ریاست یک دانشکده را نیز در کارنامه اجرایی خود ندارند. پس طبیعی است که با مشکلات عینی در مدیریت فضای دانشگاهی مواجهه نداشته و حال نیز نتواند برنامهای مناسب برای بهبود آن مشکلات را نگارش کنند.
«احمد میدری » صبح دیروز به عنوان گزینه پیشنهادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت چهاردهم، به مجلس شورای اسلامی معرفی شد در ادامه نگاهی اجمالی به عملکرد و سوابق وی خواهیم داشت.
احمد میدری معاون رفاه وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: ما میتوانیم از طریق توزیع قدرت و توزیع منافع به شرایط بهتر دست پیدا کنیم. از زماه رضا شاه در ایران تمرکز اداری به وجود آمد که این تمرکز اداری منجر به تمرکز سیاسی و تجاری نیز شد.