رئیس هیات امنا و هیات ممیزه وزارت علوم

رئیس هیات امنا و هیات ممیزه وزارت علوم در گفتگو با SNNTV گفت: بازنگری آیین‌نامه ارتقا از مهرماه سال گذشته به دستور وزیر علوم آغاز شد و با حضور متخصصان برجسته دانشگاه‌های کشور، نمایندگان وزارت بهداشت و دانشگاه آزاد اسلامی، در قالب کارگروهی تخصصی پیش رفت. طراحی چنین آیین‌نامه‌ای کاری پیچیده است؛ هدف این بود که آیین‌نامه‌ای جامع تدوین شود که تمامی دانشگاه‌ها از آن بهره‌مند شوند. یکی از ویژگی‌های برجسته این آیین‌نامه، امکان اضافه کردن بند‌های مربوط به فعالیت‌های دانشگاه‌ها در بخش مشترک آن است. بازنگری به پایان رسیده است و باید در شورای انقلاب فرهنگی به تصویب برسد.

خاکی صدیق رئیس هیات امنا و هیات ممیزه وزارت علوم در نشست تودیع و معارفه سرپرست دانشگاه شریف: نگاه واقع‌بینانه به نظام آموزش عالی ایجاب می‌کند که از یکسان‌انگاری دانشگاه‌ها و رشته‌ها پرهیز کنیم. این تصور که می‌توان نسخه‌ای واحد برای همه دانشگاه‌ها پیچید، از اساس نادرست است؛ چنان‌که همگان نیز بر این امر واقف‌اند. در حوزه رشته‌های دانشگاهی نیز، گرچه تمامی رشته‌ها از اهمیتی درخور برخوردارند و هر یک جایگاه و کارکرد خاص خود را دارند، اما باید اذعان داشت که برخی رشته‌ها، به‌واسطه ماهیت راهبردی‌شان، نقش مستقیمی در امنیت و منافع ملی ایفا می‌کنند. بی‌تردید، این رشته‌ها مستلزم توجه و حمایت مضاعف‌اند؛ همان‌گونه که اساتید و پژوهشگران فعال در این عرصه‌ها نیز شایسته‌ی نگاهی ویژه و تدابیری متناسب با حساسیت و اهمیت کارشان هستند.

خاکی صدیق رئیس هیات امنا و هیات ممیزه وزارت علوم در نشست تودیع و معارفه سرپرست دانشگاه شریف: آیین‌نامه جامع مدیریت دانشگاه‌ها را داریم که از نظر کاربردی، آیین‌نامه بسیار مهمی است و بسیار مؤثر است. اگر به آیین‌نامه فعلی نگاهی بیندازید، می‌بینید که حدود ۳۴ یا ۳۵ صفحه دارد و افرادی که این آیین‌نامه را تدوین کرده‌اند به جزئیات پرداخته‌اند. ما این آیین‌نامه را بازنگری کرده‌ایم و حجم آن را به حدود ۵ صفحه کاهش داده‌ایم. یعنی آن ۳۳ صفحه به ۴ یا ۵ صفحه خلاصه شده و باقی مطالب به صورت پیوست ارائه شده‌اند. این آیین‌نامه جامع مدیریت دانشگاه‌ها، برای اجرایی شدن نیازمند تصویب در شورای عالی انقلاب فرهنگی است.

خاکی صدیق رئیس هیات امنا و هیات ممیزه وزارت علوم در نشست تودیع و معارفه سرپرست دانشگاه شریف: چهار آئین‌نامه در دستور کار برای بازنگری کلی قرار گرفته است و فلسفه کلی این بازنگری آن بود که باید تمرکزگرایی در آئین‌نامه‌های جدید اجرا شود و تا زمانی که قانون به ما اجازه دهد، این موارد را بتوانیم به دانشگاه‌ها واگذار کنیم. آئین‌نامه‌ای که هفته گذشته ابلاغ شد، مربوط به اعضای غیر هیئت‌علمی است و هدف از این آئین‌نامه، بهبود معیشت کارکنان دانشگاه است. آئین نامه ارتقا، موتور محرک دانشگاه‌ها در حوزه ارتقاء است و در خصوص آن نیز بازنگری انجام شده است. در این آئین‌نامه مطرح شده است که سه دانشگاه، بدون دخالت وزارتخانه و سایر نهادها، بتوانند آئین‌نامه ارتقاء خود را تدوین کنند.