معاون فرهنگی- دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تهرانبا بیان اینکه اعتبارات دانشگاهی باید عادلانه تقسیم شود، گفت: یکی از چاههایی که اعتبارات را میخورد، تدبیر نداشتن در حوزه جذب نیروی انسانی است.
رفع کمبود نیروی انسانی ، اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری، کاهش ساعت کاری و پرداخت اضافه کار و جذب نیروهای متخصص از مهمترین طرحهای مصوب مجلس است که ...
مدیر گروه بهداشت محیط خراسان رضوی با اشاره به اینکه در کل مجموعه دانشگاه علوم پزشکی 300 نفر مشغول به کار هستند، گفت: این استان با کمبود 550 نیرو در زمینه بهداشت محیط مواجه است.