فرد را در گزینش معطل نکنید

🔸اینکه یک نفر یکسال یا بیش از آن معطل بماند که ببیند از سوی ما جذب می‌شود یا نه هم به او لطمه وارد می‌کند و هم به جذب نیروی از سوی قوه قضائیه.

🔸فرد را معطل کنید جذب دستگاه‌های دیگر می‌شود.

🔸برخی معیارها را به تناسب شرایط زمانی مورد تجدیدنظر قرار دهید.

🔸اگر شاخص‌های ما در گزینش افراد نسبت به سال‌های پیش عوض شده است باید مبانی گزینشی را هم تغییر بدهیم.