کد خبر:۱۳۳۲۱۳۳
در پاسخ به SNNTV:
تکذیب خروج گسترده پرستاران از بخش دولتی از سوی رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد/شبستری: تفاوتی در وضعیت خصوصی و دولتی احساس نمیشود+فیلم
محمود شبستری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، در نشستی خبری به نگرانیهای اخیر درباره مهاجرت نیروی پرستاری از مراکز درمانی دولتی به بخش خصوصی واکنش نشان داد و این ادعا را رد کرد و وی همچنین ضمن تشریح بحران مالی ناشی از تأخیر بیمهها، خبر تعدیل نیرو و تعطیلی اتاق عملها را تکذیب کرد.
به گزارش گروه استانهای خبرگزاری دانشجو، دکتر محمود شبستری در نشستی خبری با موضوع مسائل حوزه پرستاری که در مجتمع شهدای سلامت برگزار شد، اظهار کرد: در یک ماه اخیر پیامها و نامههای زیادی با موضوع مطالبات پرستاران داشتیم که در فضای مجازی هم منتشر شد.
جایگاه پرستاران: عدم تفاوت محسوس میان دولتی و خصوصی
یکی از محورهای اصلی مورد پرسش از رئیس دانشگاه، مربوط به روند روبهافزایش جابجایی پرستاران از بیمارستانهای دولتی به بخش خصوصی بود. دکتر شبستری در پاسخ به این نگرانی، موضعی آرام گرفت و بیان کرد: «نه بالانسه به نظر من فرقی نمیکنه تو بخش خصوصی و دولتی خیلی تفاوتی نداره اتفاقی خیلی نیفتاده به نظر.»
وی با اشاره به تلاشهای انجام شده، افزود: در یک سال گذشته ۸۰۰ پرستار شرکتی اضافه شده است تا فشار کار پرستاران کم شود و اضافهکارها هم سه برابر و حقوق هم بهموقع پرداخت شده است، اما برخی به دنبال امتیازات مازاد و طالب چیزهایی مانند حقالعمل پزشکان هستند.
بحران مالی ناشی از تأخیر بیمهها
دکتر شبستری با تأکید بر اینکه مشکلات اصلی مالی مرکز درمانی ناشی از تأخیر در پرداخت مطالبات است، اظهار داشت: بحث اصلی مطالبات از بیمهها است که بیمه سلامت از فروردین و تأمین اجتماعی از ۱۰ خرداد امسال پرداختی نداشته است و بیمه سلامت حتی معوقاتی هم از اسفند پارسال دارد، در حالی که طبق قرارداد باید پرداختی حداکثر ظرف سه ماه باشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه از مجموع طلب چهار همتی ما از بیمهها، ۷۵ درصد آن (معادل سه همت) از بیمه سلامت و ۲۵ درصد (معادل یک همت) از بیمه تأمین اجتماعی بوده است، افزود: این وضعیت در حالی است که این درصدها در تهران، تبریز و اصفهان بالعکس و در آنها بیشترین مطالبات از بیمه تأمین اجتماعی است.
وی افزود: مقرر شده بود که ۸۰ همت به وزارت بهداشت و بیمه سلامت برای پرداخت مطالبات پرستاران و دیگر گروهها داده شود که تا این لحظه هیچ پولی در اختیار آنها قرار نگرفته و در پی آن پولی هم به حساب دانشگاه علوم پزشکی مشهد واریز نشده است.
دکتر شبستری با تأکید بر اینکه احتمالاً بیمه سلامت در روزهای آینده اوراق بگیرد و از این طریق مطالبات این دانشگاه را پرداخت کند، افزود: پرداختیهای پرستاران تا فروردین ۱۴۰۴ انجام شده است و ما با وجود دریافت نکردن پول از بیمهها، تلاش کردیم تا حد توان پاسخگوی آنها باشیم، حتی این معوقات برای پزشکان هم هست و تنها شامل پرستاران نبوده است.
توضیح درباره وامها و هزینههای جاری
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد برای جبران کمبود نقدینگی، خبر اعطای تسهیلات به پرسنل را تشریح کرد: ما برای پزشکان متقاضی درخواست وام مرابحه هشت درصدی شش ماهه از بانک ملی کردیم و مشابه این کار را برای پرستاران متقاضی هم انجام دادیم. او خبر منتشر شده در رسانهها مبنی بر دریافت وام پرستاران با کارمزد هشت درصد را نادرست خواند و گفت: بانک ملی اعلام کرده است که یک و نیم درصد کارمزد برمیدارد و ضمانت آن هم با دانشگاه علوم پزشکی مشهد است.
دکتر شبستری در ادامه به وضعیت اعتبارات اشاره کرد و گفت: ما اکنون کسری ۴۰ درصدی داریم و درآمدها تا ۶۰ درصد هزینهها را پوشش میدهد و ۴۰ درصد دیگر باید از طریق منابع و اعتبارات تخصیصی دولت باشد. وی همچنین خاطرنشان کرد که یک و نیم همت بدهیهای دانشگاه مربوط به آستان قدس رضوی است و در یک مورد، ما ماهانه ۵۰۰ میلیارد تومان تعهد پرسنل شرکتی داریم.
تکذیب اخراج پرستاران و تعطیلی اتاق عملها
دکتر شبستری با اشاره به خبری مبنی بر اخراج و تعدیل پرستاران بیمارستانهای امام رضا (ع) و حضرت قائم (عج) که مطرح شده بود، توضیح داد: این افراد کسانی بودند که ترک شیفت از اتاق عمل، اورژانس، آیسییو، سیسییو و دیگر بخشها داشتند که این اقدام در همه دنیا جرم محسوب میشود و برای ما هم سلامت مردم همواره، خط قرمز محسوب میشود. وی با بیان اینکه ۱۴ نفر ترک شیفت کردند، تأکید کرد: ما به دنبال اخراج نیرو نیستیم، اما معتقدیم که باید جلوی این کارهای نادرست گرفته شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، خبر تعطیلی اتاق عملها را نیز نادرست خواند و گفت: ما در مجموع در همه بیمارستانها حدود ۲۰۰ اتاق عمل داریم که ۱۸ اتاق عمل آن در بیمارستان حضرت قائم (عج) است و این اتاقها همه فعال بوده و هیچ عمل جراحی تعطیل نشده است.
وی در پایان با اشاره به تعداد پرستاران شاغل در دانشگاه (۹۵۰۰ نفر) تصریح کرد: ۲۵۰۰ نفر در فضای مجازی و ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر بهصورت حضوری اعتراض میکنند، اما ترک شیفت و اعتصاب معنا و مفهومی در حوزه پزشکی ندارد و رسیدگی فوری به این موضوع مورد تأکید قرار گرفت.
جزئیات تکمیلی از وضعیت کادر پرستاری
آمار و نسبت اعتراضات
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد آمار کل نیروی پرستاری تحت پوشش دانشگاه را ۹۵۰۰ نفر اعلام کرد. او در مقایسه این عدد با تعداد معترضین، تأکید کرد که صدای اعتراضات در فضای مجازی توسط ۲۵۰۰ نفر مطرح شده و اعتراضات حضوری محدود به ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفربوده است.
شبستری تأکید کرد که در حوزه پزشکی، “ترک شیفت و اعتصاب معنا و مفهومی ندارد” و سلامت شهروندان در اولویت قرار دارد.
برخورد با ترک شیفت کنندگان
در خصوص ۱۴ نفری که اقدام به ترک شیفت در بخشهای حیاتی (اتاق عمل، اورژانس، ICU، CCU) کرده بودند، دکتر شبستری موضع قاطعی اتخاذ کرد:
جرمانگاری ترک شیفت: این اقدام در سطح بینالمللی به عنوان جرم تلقی میشود.
تأکید بر سلامت مردم: سلامت مردم “خط قرمز” دانشگاه است.
هدف نه اخراج، بلکه اصلاح: هدف اصلی، اخراج نیروها نیست، بلکه جلوگیری از تکرار رفتارهای نادرست و مقابله با ترک وظیفه در ساعات بحرانی است.
وضعیت اتاقهای عمل
برای رفع شائبه تعطیلی بخشهای جراحی، آمار کلی اتاق عملهای فعال ارائه شد:
تعداد کل اتاق عملها در دانشگاه: حدود ۲۰۰ واحد.
تعداد اتاق عملهای بیمارستان حضرت قائم (عج): ۱۸ واحد.
رئیس دانشگاه صراحتاً اعلام کرد که تمامی اتاقهای عمل فعال هستند و هیچ موردی از تعطیلی عمل جراحی به دلیل مشکلات کادر درمانی گزارش نشده است.
جزئیات مطالبات و تأمین مالی
مشکل اصلی دانشگاه، نقدینگی است که مستقیماً به تأخیرات بیمهای بازمیگردد. ساختار بدهیها نشان میدهد که دانشگاه مشهد در مقایسه با مراکز بزرگتر کشوری، بار سنگینتری از مطالبات را بر دوش بیمه سلامت احساس میکند.
اگر مهلت قانونی بازپرداخت ۳ ماه باشد، دانشگاه در حال حاضر ماههاست که از این مهلت فراتر رفته است. امید به دریافت مطالبات از طریق اوراق دولتی توسط بیمه سلامت مطرح شده است.
تسهیلات مالی برای پرسنل
برای کاهش فشار مالی بر کادر درمان در پی تأخیرات بیمهای، تسهیلاتی از طریق بانک ملی پیگیری شده است:
نوع تسهیلات: وام مرابحه شش ماهه.
کارمزد اعلامی (تکذیب شایعات): ۱.۵٪ (نه ۸٪ طبق شایعات رسانهای).
ضمانت: ضمانت بازپرداخت توسط دانشگاه علوم پزشکی مشهد صورت گرفته است.
مشمولین: هم برای پزشکان و هم برای پرستاران متقاضی، این تسهیلات فراهم شده است.
ساختار هزینهها و بدهیها
دکتر شبستری به کسری ساختاری در درآمد دانشگاه اشاره کرد:
درآمدهای جاری تنها ۶۰٪ از کل هزینههای جاری را پوشش میدهد.
۴۰٪ باقیمانده باید از محل اعتبارات دولتی تزریق شود.
علاوه بر هزینههای جاری و پرسنلی، بدهیهای کلان نیز وجود دارد:
بدهی به آستان قدس رضوی: ۱.۵ همت (مبلغی ثابت و طولانیمدت).
تعهدات ماهانه پرسنل شرکتی: ۵۰۰ میلیارد تومان در ماه، که نشاندهنده بار سنگین تعهدات قراردادی است.
افزودن نیروی کار
با وجود مشکلات مالی، تلاشهایی برای کاهش بار کاری پرستاران صورت گرفته است:
اضافه شدن ۸۰۰ پرستار شرکتی در طول یک سال گذشته برای توزیع بهتر بار کاری.
افزایش سه برابری سقف اضافهکارها برای جبران کمبود احتمالی.
تأکید بر پرداخت بهموقع حقوق (قبل از تأخیرات بیمهای).
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
