ابلاغ ماده ۱۰ قانون نوسازی و بازسازی صنایع تا دو هفته آینده/استخدام جدید با بازنشستگی پیش از موعد

به گزارش گروه اشتغال« خبرگزاری دانشجو»، اولیاء علی بیگی از ابلاغ اجرای ماده 10 قانون نوسازی و بازسازی صنایع تا دو هفته آینده به استان‌ها خبر داد و گفت: مقرر شد این ماده تا دو هفته آینده به استان‌ها ابلاغ شود. برابر ماده 10 قانون نوسازی و بازسازی صنایع، کارگرانی که بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی داشته و شرایط کارفرمایی آنان نیز احراز شده باشد، مشمول بازنشستگی شده و سازمان تامین اجتماعی ملزم به برقراری مستمری بازنشستگی برای این افراد خواهد بود.وی ادامه داد: در راستای این قانون در صورتی که کارگران دارای 25 سال سابقه کار باشند بدون داشتن شرط سنی و با موافقت کارفرما می توانند برای بازنشستگی اقدام کنند. در راستای اجرای این قانون هیچ فشاری به صندوق بازنشستگی وارد نخواهد شد.

علی بیگی تاکید کرد: اجرای این قانون علاوه بر اینکه به نفع کارگران است، برای کارفرمایان هم منفعتی دارد چراکه نیروی جدید با داشتن علم و دانش به روز می‌تواند بهره‌وری بهتری در کار ارائه دهد.

عضو هیأت امنای تأمین اجتماعی اظهار کرد: در ماده 10 طرح نوسازی صنایع به کارفرمایان این اجازه داده شده تا در قبال بازنشستگی پیش از موعد یک نیرو، فرد جدیدی را به کار گیرند.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور  افزود: با اجرای این طرح فضا برای اشتغالزایی بیشتر باز شده و ضمن ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان تحصیلکرده، افرادی که سن بالا و روحیه کار کمتری دارند از گردونه تولید خارج شده، فارغ التحصیلان دانشگاهی و متقاضیان کار جایگزین آنها می‌شوند و ارتقای بهره‌وری در واحدهای تولیدی اتفاق می‌افتد.

به موجب ماده 10 قانون نوسازی و بازسازی صنایع، کارفرمایان واحدهای تولیدی و صنعتی که از وزارت صنایع و معادن پروانه فعالیت گرفته‌اند، می‌توانند در ازای استخدام کارگر جدید با بازنشستگی هر کدام از کارگرانی که سابقه کاری آنها بیش از 25 سال است، موافقت کنند.در صورتی که این ماده به اجرا درآید فرصت بازنشسته شدن گروه زیادی از کارگران فراهم شده و در ازای آن برای بخشی از جوانان نیروی کار شغل ایجاد می‌شود.

منبع: تسنیم