به گزارش گروه اشتغال«خبرگزاری دانشجو»، علی خدایی مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در گفت‌وگویی اظهار کرد: در حال حاضر مهمترین مشکل کارگران و حتی جویندگان کار امنیت شغلی است و بیش از پول و درآمد به یک دغدغه اساسی تبدیل شده است.
وی افزود: کارگری که با حقوق 600 هزار تومانی وارد کاری می‌شود اگر احساس کند که در آن شغل امنیت شغلی دارد و به مرور زمان پیشرفت می‌کند با قبول همان حقوق اندک حاضر به پذیرش کار می‌شود ولی وقتی بداند آینده کاری او تامین نیست و نمی‌تواند دورنمایی از پیشرفت متصور شود از آن استقبال نمی‌کند.
خدایی ادامه داد: بسیاری از نیروهای کار که چندین سال در جایی کار کرده‌اند با اخراج از کار و ورود به حرفه‌ای جدید با حداقل مزد به کار گمارده می‌شوند و تمام تجربه و سابقه خود را بعضا به یک کار غیر مرتبط می‌برند لذا کسانی که شعار می‌دهند شغل در کشور زیاد است ولی نیروی کار از آن استقبال نمی‌کند دلیلش نبود امنیت شغلی است.
به اعتقاد مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی ار کشور تنها شغل‌هایی که استخدام رسمی و دولتی هستند به آینده شغلی خود اطمینان دارند و در مورد کارگران و نیروهای کار قراردادی چنین چیزی وجود ندارد.
این فعال کارگری با انتقاد از شیوه اجرای طرح بازنشستگی پیش از موعد کارگران، گفت: امروز تعداد اندکی از کارگران رسمی باقی مانده است و عمده کسانی که به مرز 50 سالگی رسیده‌اند دستکم 22 سال سابقه کار دارند و طبعا در این سن حق اولاد می‌گیرند و افزایش حقوقی دارند لذا کارفرمایان از بازنشست شدن این دسته کارگران و جابه جایی آنها با نیروهای جدید استقبال می‌کنند.
منبع: بازارخبر
ارسال نظرات