برچسب ها - تحول در صدا و سیما

سجاد آزادی، مسئول دفتر تلویزیون بسیج دانشگاه امام صادق (ع) در میزگرد خانه دانشجو با موضوع بررسی ابعاد و نتایج تحول در سازمان صدا و سیما: بخشی از بدنه سازمان هنوز تحول را نپذیرفته و نمی‌خواهد با آن روبرو شود. با کسانی که در سازمان به این مهمی ترمز تحول شدند باید برخورد کرد. بزرگترین سنگ مسیر تحول این افراد هستند. صدا و سیما به نوعی قوه چهارم جمهوری اسلامی است. در حوزه معاونت سیما، تعداد برنامه‌های با مخاطب زیاد، کم شده و سازمان به سمت خورده برنامه می‌رود که هم آنتن پر شود و هم نسبت اندکی با مبانی داشته باشد. باید به سمت ساختن برنامه «قله» برویم، مثل برنامه‌های محفل و مهلا. متاسفانه خورده برنامه‌ها دارد زیاد می‌شود و شاهد دادن پروژه‌های نامربوط به افراد نامربوط هم بودیم.

رضا کوه پیکر، مسئول بسیج دانشگاه صدا و سیما، در میزگرد خانه دانشجو با موضوع بررسی ابعاد و نتایج تحول در سازمان صدا و سیما: سازمان شبکه‌های درهم تنیده فساد را شاهد است. وزیر علوم به دانشگاه نمی‌آید که پاسخگو باشد، اما آقای جبلی آمد و ما هم صریح‌ترین نقد‌ها را به ایشان داشتیم. جلوگیری از شبکه‌های فساد فقط با همراهی کل مردم ایران از خاکستری و سفید و مشکی صورت می‌گیرد. آقای جبلی باید صریح و مستقیم فرد یا افراد مانع تحول را به مردم و تشکل‌های دانشجویی معرفی کند. ما از پایگاه انقلاب آن‌ها را نقد خواهیم کرد و این نقد‌ها در گوشی نخواهد بود، چون اگر این تیم انقلابی ضربه بخورد قطعا صدا و سیما دیگر درست نخواهد شد. ما هم راهکار میدهیم و هم مطالبه میکنیم. برنامه تحول آقای جبلی با این روند کندش به صد درصد نمی‌رسد و به جسارت بیشتری نیاز دارد.

رضا کوه پیکر، مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه صدا و سیما در میزگرد خانه دانشجو با موضوع بررسی ابعاد و نتایج تحول در سازمان صدا و سیما: مسئله جدی این است که هیچ‌کس در جای خودش نیست. حدود چهارصد پژوهشگر وجود دارد، اما از این تعداد چند نفر کار پژوهشی انجام می‌دهند؟ مثلا کسی که ارشد مهندسی مخابرات دارد، به عنوان تکنسین فنی الکترونیک استخدام شده. برای خیلی از کارمندان سازمان عنوان شغلی تعریف نشده است. افرادی هستند که با رانت یا سوءاستفاده و... از جای اصلی خودشان جابه‌جا شده‌اند. اگر تهیه کننده‌ای نمی‌تواند کار کند باید با یک نیروی جوان انقلابی جایگزین شود. چون نیرو‌های اضافه با الگو‌های شغلی سازمان همخوانی ندارد، مثلا با ثبت عنوان شغلی صدابردار برای کارگردان، هم یک کارگردان اضافه دارند و هم در تعداد صدابردار کمبود پیدا می‌کند. یک دوره باطلی ایجاد شده که سازمان با آن هر روز بزرگ‌تر می‌شود. بین سال ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ به اذعان مدیران فعلی، حدود ۳۰ درصد سازمان دارد بازنشست می‌شود این یعنی ۲۵ تا ۳۰ سال پیش این همه نیرو یکجا وارد شده و الان دارد خارج می‌شود.

دومین جلسه از سلسله نشست‌های تحول در صداوسیما با نگاهی آسیب‌شناسانه به وضعیت موجود رسانه ملی به همت بسیج دانشجویی دانشگاه تهران و با حضور رئیس اسبق رسانه ملی و برخی کارشناسان و فعالان سیاسی و رسانه‌ای در این دانشگاه برگزار شد.

اولین جلسه از سلسله نشست‌های تحول در صداوسیما با نگاهی آسیب‌شناسانه به وضعیت موجود رسانه ملی به همت بسیج دانشجویی دانشگاه تهران و با حضور برخی کارشناسان این عرصه در این دانشگاه برگزار شد.

سلسله نشست‌های تحول در صدا و سیما ، يکشنبه ۲۵ مهر ماه با حضور سیدمحسن بنی‌هاشمی، سیدمهدی ناظمی و سیدمهدی ناظمی در پردیس مرکزی دانشکده فنی دانشگاه تهران برگزار شد.