عمدهترين عوامل بروز فرسودگي شغلي روشي است که سرپرستان و مديران سازمان به عنوان سبک رهبري وکنترل افراد و سازمان براي خود اتخاذ ميکنند و درمانش فراهم آوردن محيطي آرام، عاطفي و گرم در مجموعه است.
کد خبر: ۳۷۹۳۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۱۰/۱۷