مدیرکل بازرسی وزارت کار با بیان اینکه کارگران در کارگاهها به دلیل فقدان امنیت شغلی مجبور به امضای قراردادهای سفید امضا میشوند که تبعات حقوقی زیادی در آینده دارد، گفت: در صورت اثبات تخلف کارفرمایان جریمههای سنگینی توسط بازرسان گزارش میشود.
درحالی با هزار کشوقوس حداقل حقوق کارگران در سال۹۵ با ۱۴درصد افزایش به ۸۱۲هزار تومان رسید و دولت اعلام کرد توان افزایش بیش از این را ندارد که بر اساس فیش حقوق منتشر شده ، یک مدیر ارشد بیمه مرکزی در سه ماه، حقوق ۳۰ سال یک کارگر ساده را دریافت می کند.
اوليا علی بيگی، در خصوص ارزیابی نحوه تعیین دستمزد سال ۹۵ اظهار داشت: به طور قطع حقوق سال ۹۵ كارگران بر اساس شرایط اقتصادی کشور تعيين شده است و متأسفانه بین تورم و سبد هزینه خانوار کارگری فاصله بسياری وجود دارد.
رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با اشاره به ماده ۶۳ قانون کار گفت: روز کارگر بر اساس قانون کار، روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه "بررسی شیوه های تعیین دستمزد ۹۵" دستور جلسه امروز شورای عالی کار است گفت:کارگران ما روی خط فلاکت زندگی می کنند نه زیر خط فقر.در شورای عالی کار همواره رأی کارفرمای بزرگ غالب بوده است.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با اعلام اینکه بر اساس گزارش مرکز آمار سبد هزینه خانواده چهارنفره سهمیلیون و ۲۰۰هزار تومان در ماه است، گفت: بر اساس تجربه سالهای گذشته نرخ دستمزد کارگران برای سال ۹۵ حدود ۲۵ اسفند مشخص میشود.
با وجود اینکه قراردادهای کاری ۲ میلیون شاغل در بدنه دولت ماهیت قانون کار دارد و حداقل مزد کارگری میگیرند اما در پایان سال به یکباره کارمند محسوب شده و به آنها عیدی کارمندی تعلق میگیرد.
فعالان بازارکار میگویند حال که دولت از اجرای عدالت مزدی برای کارکنان خود سخن میگوید، منتظر ارائه نسخه شفابخش کارفرمای بزرگ برای جبران سالها عقب ماندگی مزدی۱۳ میلیون مشمول قانون کار هستند.
کارگران اعلام کردهاند در دیدار با وزیر کار مباحث جدیدی پیرامون نحوه تعیین بسته جدید حقوقی سال ۹۵ مطرح شده است، همچنین آنها درباره عدم تصویب افزایش حق مسکن در هیات وزیران از علی ربیعی گلایه داشتند.
چندسال پس از نقدی شدن پرداخت بن نقدی به کارگران به جای توزیع بنهای غیرنقدی، ستاد بن وزارت کار عملا تعطیل شده است ولی کارگران میگویند ساختار این ستاد میتواند درتدوین طرحهای حمایتی ادامه فعالیت دهد.
با وجود پایین بودن دستمزد در ایران، برخی حتی حاضر به پرداخت حداقل حقوق نیز نیستند و با سندسازی افراد را مجبور میکنند بخشی از حقوقشان را به صورت نقدی پس از دریافت و ثبت در حسابهای بانکی، بازگردانند.
مقامات کارگری میگویند در حالی که در کارگاههای زیرپلهای برای دوشیفت کار تنها ۳۵۰هزارتومان پرداخت میشود، آنها با تصمیم وزارت کار درباره توافقی شدن واریز حقوقها به حساب بانکی کارگران به شدت مخالفند.
مقامات کارگری میگویند دستکم ۶میلیون نفر فاقدمسکن هستند، ضمن اینکه دوسوم درآمد آنها تنها در این بخش صرف میشود، بنابراین بهتر است دولت بهجای معرفی طرحهای گوناگون مسکنی،گامی عملی در این زمینه بردارد.
اقدام دولت در توقف ۱۵۷ روزه افزایش ۲۰ هزارتومانی حق مسکن امسال کارگران باعث ایجاد معوقه ۶۰ هزارتومانی حقوقها شده و با وجود احتمال مخالفت دولت با آن، کارگران میگویند از حق خود کوتاه نمیآیند.
معاون فنی و درآمد تامین اجتماعی گفت: براساس آمار، بیش از یک میلیون و ۷۰۰ هزار کارگر ساختمانی دارای کارت مهارت فنی هستند و برای پوشش بیمهای این افراد بیش از ۳۴ هزار میلیارد ریال اعتبار لازم است.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی گفت: براساس ماده ۶۵ قانون تامیناجتماعی، درصورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده انجام دهد و مراتب را ظرف ۳ روز اداری از تاریخ وقوع حادثه به صورت کتبی به سازمان تأمیناجتماعی اطلاع دهد.
عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران گفت: با وجود اینکه از ۹ سال پیش تاکنون، توزیع بن کارگری به صورت نقدی انجام می شود، اما هنوز تشکیلات این ستاد باقی مانده و تعیین تکلیف نشده است که قرار است شورا در این هفته درباره انحلال آن تصمیمات لازم را اتخاذ کند.