کد خبر:۳۷۷۵۲۹
رئیس مرکز بازرسی وزارت ارتباطات:
راه‌اندازی سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان/ لزوم ظارت مستمرو شفاف سازی در عملکرد مدیران
رئیس مرکز بازرسی و نظارت وزارت ارتباطات از سیستمی کردن سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان خبر داد و گفت: این سامانه براساس نرم افزار بومی توسط مرکز فناوری اطلاعات وزارت، طراحی شده و به جز وزارت ارتباطات در اختیار سایر سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته نیز قرار خواهد گرفت.
به گزارش گروه علمی «خبرگزاری دانشجو»، سبوحی، رئیس مرکز بازرسی و نظارت وزارت ارتباطات گفت: استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد برای مدیران و کارکنان وزارت ارتباطات و شرکت‌های وابسته براساس فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می‌شود.
وی با اشاره به 4 حوزه مستقل فعالیت این مرکز گفت: گروه بازرسی و پیگری ویژه، گروه ارزیابی عملکرد، انتصابات و ارزشیابی مدیران، گروه پاسخگویی به شکایات و همچنین کمیته امور استان‌ها در راستای بهبود عملکرد و خدمت رسانی به مردم، در این مرکز فعالیت می‌کنند.
وی سیستمی کردن سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان را یکی از نقاط قوت این مرکز عنوان کرد و گفت: این سامانه براساس نرم افزار بومی توسط مرکز فناوری اطلاعات وزارت، طراحی شده و به جز وزارت ارتباطات در اختیار سایر سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته نیز قرار خواهد گرفت.
رئیس مرکز بازرسی برنامه ریزی لازم برای تهیه و تدوین شاخص‌های ارزیابی را ضروری برشمرد و گفت تهیه شیوه نامه ارزیابی عملکرد برای اولین بار و قبل از سایر دستگاه‌ها و وزارتخانه‌ها انجام شده و با مستندسازی لازم ارزیابی عملکرد را علمی و عملیاتی کرده است.
وی، هدف نهایی ارزیابی عملکرد را افزایش کارایی و اثر بخشی سازمان عنوان کرد و گفت: این ارزیابی در کل بر رضایت مشتری و گسترش همکاری درارتقاء استانداردهای رقابتی اثرگذار است.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.