ماده ۴۱ قانون کار میگوید که شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران را باید بر اساس ۴ معیار اساسی تعیین کند، معیارهای قانونی که در تعیین دستمزد کارگر اصلا دیده نمیشوند!
و دیوان عدالت اداری باید به استناد این شروط فراموش شده، مصوبه حداقل دستمزد در سال٩٩ را ابطال کند.