عضو سابق کمیسیون عمران مجلس در ویژه برنامه «دروازه دولت» خبرگزاری دانشجو: دست به استعفای ظریف خیلی خوب است و چندین بار تا حالا استعفا داده است. وقتی خطوط کلی نظام توسط رهبر انقلاب تعیین میشود و ظریف این را بر نمیتابد اصلا گذاشتن او در شورای راهبردی نادرست بود. آقای ظریف چه تخصصی در حوزه اقتصاد، آموزش و پرورش، علوم و فناوری، بخش کشاورزی، بخش زیرساختها، بخش معدن، بخش مسکن و ... داشت که رئیس شورای راهبردی بشود؟ ظریف یک فرد سیاسی کاملا مشخصی بود و به لحاظ تخصصی هم همین جایگاه را نداشت. به نظر من فشاری که وارد شده بود مبنی بر اینکه فردی را که نمیتوانید در وزارت بگذارید مشاور بکنید باعث شد این اتفاقات بیفتد. امیدواریم استعفای او واقعی باشد و برنگردد ولی من فکر میکنم برمیگردد؛ امیدوارم قبول نکنند و او برنگردد.
عضو سابق کمیسیون عمران مجلس در ویژه برنامه «دروازه دولت» خبرگزاری دانشجو: به نظرم افرادی که در شورای راهبردی بودند با گفتمانی که آقای پزشکیان در مناظرات مطرح میکردند یک مقداری فاصله داشتند و گفتمان تعدادی از آنها به گفتمان آقای پزشکیان نمیخورد. نکاتی که آقای پزشکیان در مناظرات در خصوص عدالت، مردم، نظام، برنامه هفتم، پاکدستی، افرادی که از دل فرایندهای نخبگان بیرون بیایند و... در گفتمان تعدادی از اعضای شورای راهبردی دیده نمیشد. در شورای راهبردی افرادی بودند که با معیارهایی که حضرت آقا در دیدار با نمایندگان مجلس و دولت مطرح کردند یک مقدار زاویه داشتند. اجازه بدهند که آقای پزشکیان چه خوب و چه بد خودش اقدام و عمل کند و به او فشار نیاورند و از او سهم نخواهند.
دبیرکل حزب مردمسالاری در ویژه برنامه «دروازه دولت» خبرگزاری دانشجو: شورای راهبردی موفق نبود و به اهداف خود نرسید. از 19 وزیر پیشنهادی دولت چهاردهم، تنها 4 نفر در کمیتههای انتخاب وزرا مطرح بوده است. اسم خود بنده در ۵- ۶ کمیته به عنوان وزیر ارشاد، علوم، خارجه و ...مطرح بود.
دبیرکل حزب مردمسالاری تاکید کرد: ممکن است یک سری انتقادات وارد باشد همان طور که خود ما داریم. مثلا من خیلی تمایل داشتم یکی از برادران اهل سنت نیز جزو وزرا باشند یا اینکه جوانگرایی رعایت شود و سن کابینه پایینتر باشد
محمدرضا باهنر، دبیرکل جامعه اسلامی مهندسین در گفتگو با دانشجو: شورای راهبردی از زمان تاسیس تاکنون ۴ بار تغییر کرده و این بیثباتی باعث عدم استمرار در تصمیمگیریها و برنامهریزیها شده است. در شورای راهبردی ، از همان ابتدا به نظر میرسید که پهن کردن سفرهای بزرگ و دعوت از تعداد زیادی افراد برای یک پست، اشتباه بود. وقتی برای هر پستی چندین نفر را کاندید میکنیم و با آنها مذاکره میکنیم، نتیجه نهایی ممکن است نارضایتی و دلخوری در میان افرادی که انتخاب نشدهاند، ایجاد کند. استفاده از معیارهای نامناسب برای انتخاب اعضا، مانند سن، جنسیت، یا مذهب، تبعیض و نارضایتی را افزایش میدهد. برای بهبود وضعیت شورا، باید معیارهای انتخاب اعضا شفاف و عادلانه باشد، ثبات اعضا حفظ شود و مکانیزمهای حل اختلاف مؤثر ایجاد شود تا احساس تعلق و انگیزه در میان اعضا افزایش یابد.
پس از تماس با نامزدهای مرحله پایانی، ۴ نفر از آنان انصراف مکتوب خود را به رییس کمیته ارسال کردند و ۱ نفر دیگر هم با ارسال نامه سرگشاده انصراف، به جنابآقای دکتر ظریف از ادامه فرآیند انتخاب گزینهها کنار رفت. با عنایت به این نکته که دستورالعمل جدید شورا، تاکید بر معرفی حداقل ۱۰ نامزد داشت، سه گزینه بعدی فهرست ۲۵ نفره جایگزین نفرات انصرافی شدند.
معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی دلایل تشکیل شورای راهبردی امور اقتصادی، سرمایهگذاری و تأمین سرمایه جهاد دانشگاهی را تشریح کرد و از اولویتهای این نهاد در استفاده از سامانههای الکترونیکی و شیوه جذب نخبگان سخن گفت.
رئیس سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی گفت: باید شورای راهبردی گیاهان دارویی در کشور با مرکزیت وزارت جهاد کشاورزی تشکیل شده و از ظرفیتهای سازمان تات استفاده شود.
دومین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت علوم با حضور وزیر علوم برگزار شد دراین جلسه مقرر شد تفاهم نامهای بین وزارت علوم و سازمان امور استخدامی تهیه شود و به امضای طرفین برسد.
معاون اداری مالی وزارت علوم گفت: ردیف بودجه متمرکز برای موضوع مدیریت سبز در سال ۹۶ برای دانشگاهها در نظر گرفته شد وامسال نیز این بودجه قرار است برای پژوهشگاهها نیز اختصاص داده شود