رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: فرسودگی شغلی بیماری مسری است که اگر یک نفر مبتلا باشد همه را مبتلا میکند، تعلق ما به میز دفتر و اتاق باید به حداقل برسد و تعلق به کار باید بیشتر شود.
عمدهترين عوامل بروز فرسودگي شغلي روشي است که سرپرستان و مديران سازمان به عنوان سبک رهبري وکنترل افراد و سازمان براي خود اتخاذ ميکنند و درمانش فراهم آوردن محيطي آرام، عاطفي و گرم در مجموعه است.