نظام ارزیابی کارمندان

رئیس دانشگاه فردوسی مشهد به عدم وجود مكانيزم دقيق براي انتخاب كارشناسان برتر اشاره کرد و گفت: امیدوارم تا در سال آينده با استقرار نظام ارزيابي جامع كاركنان ملاك‌هاي بهتري بر اساس كارايي، دلسوزي و بهره‌وري تحقق يابد.