دغدغه تامین معیشت، عدم تناسب دخل و خرج به دلیل تغییرات زندگی، افزایش هزینه ها، پایین بودن حقوق بازنشستگی، عدم وجود نظام جامع تامین اجتماعی، نواقص سازمان های بازنشستگی و همچنین میل به حضور در اجتماع و انتقال تجربه و هزار و یک دلیل دیگر عواملی هستند که ۹۰۰ هزار بازنشسته را به بازار کار برگردانده و آنها را در یک رقابت جدی با جوانان جویای شغل قرار داده است.