با مصوبه مجلس
به موجب قانون و به منظور تأمین امنیت شغلی مشمولان لایحه کاهش ساعت کار بانوان، کارفرمایان نمیتوانند به صرف استفاده بانوان از مزایای کاهش ساعت کار یا مرخصی خاص، آنها را اخراج کنند.
کد خبر: ۵۰۹۳۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۲/۲۱