احمد میدری گفت: از تاریخ ۱۵ مهر معادن زغال سنگ کشور مورد ارزیابی قرار گرفته و تاکنون از ۶۷ معدن بررسی شده، ۷ معدن درخواست تعطیلی آنها به مقامات قضایی ارسال شده است.
سخنگوی دولت در نشست خبری هفتگی: به اصل سهجانبهگرایی اعتقاد کامل داریم. دولت هیچ لایحهای در این خصوص نه تصویب کرده نه در دستور کار برای ارسال به دولت است. دولت مخالف زیر سوال رفتن اصل سه جانبه گرایی در تعیین حقوق کارگران است.
احمد غریوی مدیرکل روابط کار وزارت تعاون در گفتوگو با دانشجو: بنا بر مواد مختلف قانونی هیچگونه تفاوتی میان رای نمایندگان دولت، کارگری و کارفرمایی وجود ندارد. هر نماینده به یک اندازه رای توان تاثیرگذاری دارد. اساس شورای عالی کار چانه زنی است. این موضوع مربوط به دولت کنونی و دیروز هم نیست. دولت هیچگونه مداخلهگری در تعیین دستمزد نداشته است.
اسماعیل محمدولی، فعال کارگری در گفتگو با خبرگزاری دانشجو: از لحاظ قانونی چنین امکانی وجود دارد، اما هیچگاه این موضوع اتفاق نیافتاده است. تنها یکبار دستمزد به سمت پایین اصلاح شد. بطورکلی عزمی هم در این رابطه در مسئولان و دولت دیده نمیشود.
اسماعیل محمدولی در گفتگو با خبرگزاری دانشجو: 8 سال جنگ تحمیلی دستمزد کارگران با وجود تورم بسیار بالا ثابت ماند و کارگران با فهم شرایط هیچ اعتراضی به این اتفاق نکردند، توافق این بود که پس از پایان جنگ دستمزد به صورت پلکانی به نسبت تورم و افزایش هزینهها افزایش پیدا کند. متاسفانه پس از رحلت امام این فاصله جبران نشد و تا امروز هم ادامه دارد؛ نمونه خیلی روشن امسال بود که با وجود تورم نزدیک به 60 درصد در سال 1401 حداقل دستمزد 27 درصد افزایش پیدا کرد.
سخنگوی اقتصادی دولت در نشست خبری: تصمیم گیری در مورد حداقل دستمزد، یک مذاکره سه جانبه بین کارفرمایان، کارگران و دولت است. روال قانونی تعیین دستمزد برای سال ۱۴۰۲ طی شده، فعلا دستورکار جدیدی روی میز نداریم مگر آنکه شرکای اجتماعی سه گانه در این زمینه تصمیمات دیگری با هم مذاکره کرده باشند.
حمید حاج اسماعیلی در گفتگو با دانشجو: نرخ تورم در پایان بهمن ۴۷ درصد بود و نرخ سبد معیشت با وجود اینکه دولت همراهی کافی را با کارگران نکرد، بیش از ۱۳ میلیون تومان بود، ولی نرخ دستمزد هیچ تناسبی با این شاخصهها ندارد و طبیعی است که کارگران راضی نباشند.
سیدصولت مرتضوی در آیین اختتامیه جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر: قرار است در خصوص حقوق کارگران تصمیم بگیریم، آنچه که ما در خصوص دستمزد کارگران تصویب میکنیم بر اساس مقتضیات زمان و مکان است؛ اما عطایی که کارفرمایان در حق کارگران میکنند سود آن به جیب کارفرمایان میرود. کارگر عاشقانه کار بکند غوغا میکند.
محمدرضا تاجیک در گفتگو با خبرگزاری دانشجو: مناطق مختلف کشور از لحاظ تعداد جمعیت و درصد تورم متفاوت است. اقلام غیر خوراکی در تهران با تورم بالایی روبه رو است و باتوجه به در نظر گرفتن تعداد کم خانوار در این شهر، عدد سبد معیشت بسیار بزرگ است. تعیین مزد منطقهای برای تهران تبعات خوبی ندارد و باعث مهاجرت بیشتر کارگران به این شهر میشود. مزد ملی باید تعیین شود، عددی که برای سبد معیشت در نظر میگیریم، عددی نیست مه به عنوان دستمزد به کارگران پرداخت میکنیم و حقوق کارگران همیشه یک سال نسبت به تورم عقبتر است.
تصمیمات کلی قانون کار و تعیین حداقل دستمزد با عواقب نگرانکنندهای همچون افزایش مشاغل غیر رسمی و کارگرانِ بدون بیمه و مزایا همراه شده که بهترین راهکار رفع مشکل کارگران توجه به دستمزدهای منطقهای است.