بی توجهی دولتها در متقاعد کردن کشورهای نیروپذیر برای جذب نیروی متقاضی کار ایرانی، نبود تفاهم نامههای رسمی همکاری در این بخش، ناآشنایی به زبان خارجی، منطبق نبودن تحصیلات دانشگاهی با نیازهای شغلی خارجی، گران بودن متقاضیان کار ایرانی، تحریمها، بی توجهی پیمانکاران ایرانی در فراهم کردن زمینه اشتغال اتباع ایرانی در طرحهای خارجی و عدم مهارت کارجویان برای حضور در بازار کار خارجی؛ 8 دلیل عمده شکست سیاستهای اعزام نیروی کار به خارج در یک دهه اخیر گزارش شده است.
کد خبر: ۳۶۰۷۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۷/۱۴