مديريت اداری و پشتيباني دانشگاه كاشان مجزا شد

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از اصفهان، عباس كتابي صبح امروز در مراسم معارفه مدیران جدید منابع انسانی و پشتیباني دانشگاه كاشان تصريح كرد: بهبود بخشيدن مشاركت موثر كاركنان در سازمان و كمك به عملكرد بهتر براي نيل به اهداف سازماني از اصول و اهداف مديريت منابع انساني است.

وي از مدير منابع انساني دانشگاه خواست با توجه به سند چشم‌انداز دانشگاه در سال 1404، در جذب و حفظ كاركنان متدين، متخصص و تحصيلكرده، توانمند و برخوردار از تعهد سازماني و متعهد به ارزش‌هاي نظام جمهوري اسلامي دقت لازم را داشته باشند.

هادي رضوي، مدير منابع انساني دانشگاه كاشان نيز در ادامه اين مراسم با اشاره به اينكه از جمله اهداف كلان برنامه عملياتي سال 90 در راستاي سند چشم‌انداز دانشگاه، تغيير ساختار تشكيلاتي مديريت اداره و پشتيباني و ايجاد دو مديريت مستقل زير نظر معاونت اداري و مالي بوده است، بيان داشت: اين اقدام مهم با دستور رياست و پيگيري معاونت طرح و توسعه دانشگاه محقق شد.

وي با تاكيد بر اينكه در تشكيلات سازماني جديد مديريت منابع انساني، دو واحد كارگزيني و برنامه‌ريزي و توسعه منابع انساني را پوشش مي دهد، حيطه وظايف اين مديريت را گسترده‌تر دانست و افزود: در گروه كارگزيني، علاوه بر انجام وظايف محوله جاري، مباحث مربوط به سيستم حضور و غياب و صدور احكام كارگزيني تحت وب، همچنين سامانه كارمند ايران در حال پيگيري و انجام است.

مدير منابع انساني دانشگاه كاشان مباحث مربوط به تكريم ارباب رجوع، تحول اداري و نظام پيشنهادات را از جمله برنامه‌هاي پيش‌بيني شده در گروه برنامه‌ريزي و توسعه منابع انساني برشمرد و ابراز اميدواري كرد تا با استعانت الهي و همياري و تلاش تمامي همكاران دانشگاه هرچه سريع‌تر شاهد رسيدن به اهداف بلند سند چشم‌انداز دانشگاه باشيم.

لازم به ذکر است، در مراسم معارفه دو مدیریت جدید سيد هادي رضوي به عنوان مدير منابع انساني و غلامرضا صفري به عنوان مدير پشتيباني دانشگاه كاشان معرفي و از خدمات حسن غيرتي، رئيس كارگزيني دانشگاه قدرداني شد.