تربيت نيروي انساني متخصص و كارآمد در كشور مغفول مانده است

به گزارش خبرنگار علمي «خبرگزاري دانشجو»، دكتر عبدالرسول پورعباس صبح امروز در سمينار ملي داده‌ها، ‌روش‌ها و تكنيك‌هاي نوين در آموزش كاربردي علوم مختلف در سالن آمفي‌تئاتر سازمان حج و زيارت گفت: تربيت افراد متخصص و ماهر از عوامل كليدي توليد ثروت مي باشد كه در كشور ما به دليل كمبود انسجام ميان اجزاي مختلف، اين فرآيند مغفول مانده است.

 

وي با بيان اينكه كل سهم آموزش‌هاي كاربردي در كشور 18 درصد است، افزود: براي تربيت افراد متخصص و ماهر، نظام آموزش مهارت و فناوري در كشور طراحي و تصويب شد كه بر اين اساس مي‌توان در تربيت نيروهاي كارآمد برنامه‌ريزي كرد.

رئيس دانشگاه جامع علمي-كاربردي خاطرنشان كرد: پيش‌نويس دو نظام صلاحيت حرفه‌اي و احراز شغل نيز تهيه شده است كه اميدواريم بزودي اين دو نظام به تصويب برسد.

پورعباس افزود: تصويب و اجراي نظام‌هاي صلاحيت حرفه‌اي، احراز شعل و مهارت و فناوري،‌ تربيت نيروي متخصص در كشور را بر مدار اصولي استوار مي‌كند.

وي سه عامل منابع انساني، مديريت، منابع فيزيكي و سخت‌افزاري را عوامل اساسي و تعيين‌كننده وضعيت اقتصادي كشورها عنوان كرد و گفت:‌ رشد موزون و هماهنگ اين سه مقوله منجر به رشد، توسعه و رفع معضل بيكاري مي‌شود.

 

رئيس دانشگاه جامع علمي-كاربردي بيان داشت: در بحث نيروي انساني، ايجاد تناسب بين آموزش‌هاي رايج با نيازهاي بازار و اصلاح نحوه جذب دانش‌آموختگان به بازار كار امري الزامي و اساسي است.