سرپرست مرکز نظارت و ارزیابی وزارت علوم خبر داد:
به گزارش خبرنگار علمی «خبرگزاری دانشجو»، دکتر رضا عامری صبح امروز در نشست خبری در وزارت علوم با اشاره به تغییرات آیین‌نامه بازنشستگی اساتید در بازنگری سال 90، گفت: در این بازنگری، اصلاحیه ماده 36 را داشتیم و همچنین به وزیر علوم این اختیار داده شد که این آیین‌نامه را بازنگری کند، این در حالی است که تغییرات پیشین آیین‌نامه در جهت استفاده حداکثری اعضای هیئت علمی کارآمد است.
وی با اشاره به نحوه بازنشستگی اعضای هیئت علمی بر اساس درجات، گفت: شرط بازنشستگی مربی آموزش‌یار، مربی و استادیار،65 سال سن و یا 30 سال سابقه خدمت است.
عامری در این خصوص گفت: اعضای هیئت علمی اگر بتواند در چهار سال آخر منتهی به خدمت، 80 تا 85 درصد امتیاز ارتقا به مرحله دانش‌یاری از آیین‌نامه ارتقای اعضای هیئت علمی را کسب کند می‌توانند 2 تا 3 سال دیگر خدمت کند.
سرپرست مرکز نظارت و ارزیابی وزارت علوم افزود: همچنین برای عضو هیئت علمی با مرتبه دانشیار، شرط بازنشستگی 67 سال سن است که در تغییرات جدید، اگر فرد در پنج سال قبل از 67 سالگی، 75 درصد امتیاز استادی را کسب کند، می تواند تا 70 سالگی به خدمت خود ادامه دهد.
وی با اشاره به شرط سن 70 سالگی برای بازنشستگی اعضای هیئت علمی با درجه استادی بیان داشت: در این زمینه اساتیدی که استاد نمونه کشوری شوند، سه سال به سقف بازنشستگی آنها اضافه خواهد شد، همچنین در صورتی که دانشگاه پس از 70 سالگی نیاز به خدمات استاد داشته باشد، می‌تواند مستقیما تا سه سال دیگر خدمت فرد را تمدید کند.
عامری خاطرنشان کرد: پس از گذشت این سه سال اگر دانشگاه نیازمند به استادی بود، می‌تواند با دریافت مجوز از وزارت علوم، سه سال دیگر به مدت خدمت استاد مورد نظر اضافه کند.
سرپرست مرکز نظارت و ارزیابی وزارت علوم با بیان اینکه میزان بازنشستگی در سال 91 حدود 200 نفر بوده است، گفت: حدود 50 درصد از بازنشستگان، مربی آموزش‌یار یا مربی، 25 درصد استادیار و تنها 25 درصد دانشیار یا استاد بوده‌اند که از این تعداد نیز درصد زیادی خودشان متقاضی بازنشستگی بوده‌اند.
وی افزود: همچنین بر اساس بخشنامه‌هایی که وجود دارد، عضو هیئت علمی بازنشسته می‌تواند به شکل پاره وقت تا 10 ساعت با دانشگاه همکاری داشته باشد، علاوه بر آن می‌تواند به عنوان مدرس یا عضو هیئت علمی در آموزش عالی غیر دولتی فعالیت کند.
عامری با بیان اینکه عده‌ای معتقدند به طور کلی بازنشستگی نباید وجود داشته باشد، گفت: در همه نظام‌های آکادمیک بحث بازنشستگی مطرح است، به ویژه در کشور ما با توجه به توسعه تحصیلات تکمیلی، باید زمینه جذب را برای دانشجویان فارغ‌التحصیل فراهم کنیم.
سرپرست مرکز نظارت و ارزیابی وزارت علوم افزود: ما در حال حاضر 40 هزار دانشجوی دکتری داریم که بحث استخدام آنها جدی است.
وی با اشاره به جنجال های صورت گرفته در رابطه با بازنشستگی چند نفر از اعضای هیئت علمی در روزهای اخیر گفت: این درحالی است که بسیاری از رسانه‌ها تأکیدی بر گسترش جذب اعضای هیئت علمی در دانشگاه‌ها نداشتند.
عامری با بیان انعطاف پذیر بودن آئین نامه بازنشستگی اساتید گفت: اگر بخواهیم بازنشستگی را به طور کامل حذف کنیم، مضرات زیادی خواهد داشت و برای همه حاشیه امنی ایجاد خواهد شد که بر اثر آن خلاقیت، نوآوری و پیشرفت آموزشی و فرهنگی تا حد زیادی از بین خواهد رفت.
سرپرست مرکز نظارت و ارزیابی وزارت علوم بیان داشت: با این حال اگر فردی فکر می‌کند که برخلاف آیین‌نامه بازنشسته شده است، می‌تواند به صورت مکتوب به ما اعلام کند و ما آن را بررسی می‌کنیم و در صورتی که برخلاف آیین‌نامه باشد، حکم بازنشستگی وی لغو خواهد شد.
وی اضافه کرد: مواردی که اخیرا درباره بازنشستگی برخی از اعضای هیئت علمی مطرح شده بر اساس آئین‌نامه بوده و در راستای این قانون عمل شده است.
عامری اظهار داشت: طی سال‌های 90 و 91، 3846 ردیف استخدامی جدید اعضای هیئت علمی به دانشگاه‌ها اختصاص داده شده و تا پایان امسال این رقم به 5500 نفر افزایش می‌یابد.
سرپرست دفتر نظارت و ارزیابی آموزش عالی بیان داشت: بر اساس ضرورت‌ها جذب 12 هزار عضو هیئت علمی جدید تا پایان برنامه پنجم برای دانشگاه آزاد تعیین شده است.
وی با بیان اینکه در کل برنامه چهارم توسعه 10 هزار و 602 عضو هیئت علمی به صورت سهمیه بورس در دانشگاه‌ها جذب شدند، گفت: در برنامه پنجم توسعه در سال 90 و 6 ماهه سال 91، 7800سهمیه بورس برای جذب اعضای هیئت علمی به دانشگاه‌ها اختصاص داده شده است.
عامری درباره جذب طرح سربازی در دانشگاه‌ها گفت: در سال جاری 600 نفر به عنوان طرح سربازی در دانشگاه‌ها جذب شده‌اند و این رقم تا پایان سال به 1100 نفر افزایش می‌یابد.
سرپرست دفتر نظارت و ارزیابی آموزش عالی در پایان با بیان اینکه گاها مطرح می‌شود که وزارت علوم سعی در بازنشستگی اعضای هیئت علمی دارد، تصریح کرد: در برخی از موارد بازنشستگی مشاهده شده است که حتی سن و سابقه افراد بیشتر بوده است و یا حتی قرارداد رسمی قطعی نداشته است، با این حال تابحال تمامی مواردی که مشاهده شده بر اساس آیین‌نامه بازنشستگی صورت گرفته است.
ارسال نظرات