متخصصان کسب استعداد امروزی غرق در هزاران برنامه کاربردی بی ربط هستند که در نگاه اول مناسب به نظر میرسند. با این حال، تجزیه و تحلیل دوم نشانههای گویای اسناد نوشته شده با هوش مصنوعی یا تقویت شده با هوش مصنوعی را نشان میدهد.
پنجمین دوره طرح توانمندسازی صدف؛ ویژه ناحیه نوآوری پردیس، با هدف آمادهسازی دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاهی برای ورود به بازار کسبوکار برگزار میشود.
فرایند معرفی داوطلبان آزمون پنجم به سازمانها و شرکتهای متقاضی جذب و استخدام از اول دی ۱۴۰۰ آغاز شده و تا کنون بیش از ۴۹۰۰۰ بررسی توسط سازمانها و شرکتها روی رزومه ی داوطلبان صورت پذیرفته است.
از آنجایی که اکثر استخدامکنندهها و مدیران استخدام به رزومه و لینکدین شما مراجعه میکنند، این دو را نمیتوان از هم جدا کرد. تاریخ کارهای اخیر خود و نتایج قابلسنجش و مشخص کار خود را به هر دو اضافه کنید.
فارغالتحصیلی از دانشگاه با همه خوشیهایش، آغاز روبهرو شدن با یک نگرانی بزرگ برای بسیاری از جوانهاست: اشتغال. «دانشجویان دیروز» برای آنکه به «بیکاران امروز» تبدیل نشوند باید وارد فرایند بعضاً طولانی و طاقتفرسای یافتن شغل شوند؛ فرایندی که با آن آشنا نیستند و آمادگی آن را ندارند. «نمایشگاه کار» پاسخی به همین نیاز است.
رزومه یا CV معرفی نامهای است که خلاصهای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار را شامل میشود. بنابراین رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن کاریابی تبدیل شده و ارائه درست آن توسط کارجو میتواند وجه تمایز بارزی را در عرصه کاریابی میان متقاضیان کار به وجود آورد.
از متقاضیان واجد شرایط درخواست می شود مدارک خود ( رزومه شخصی، کپی مدرک تحصیلی، کپی شناسنامه و کپی کارت پایان خدمت) را از طریق نمابر ۸۲۸۸۳۲۹۴ به مدیریت امور اداری دانشگاه ارسال نمایند.