حمیدرضا حاجی بابایی، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجو: گریه کردن برای آموزش و پرورش به درد نمیخورد. سه موضوع پول، معلم و ساختمان باید درست شود تا مشکل آموزش و پرورش حل شود. به عنوان کارشناس میگویم ۳۰۰ هزار معلم کم داریم تا آموزش و پرورش یک آموزش و پرورش تمام عیار باشد. کلاسهای ۵۰ نفره نمیتواند نظام تعلیم تربیت را نجات بدهد. حفظ نظام و رشد و پایداری کشور یعنی نظام تعلیم و تربیت، ما یاد نگرفتیم در آموزش و پرورش خوب پول خرج کنیم. در مجلس مصوب کردیم تا ۴۵ هزار نفر دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی بتوانند دانشجو بگیرند.
سخنگوی دولت در نشست خبری: در دولت سیزدهم 247 هزار معلم جذب شدند در حالی که در کل 8 سال دولت قبل حدود 280 هزار معلم جذب شده بود. پس از طرح رتبه بندی 80 هزار معلم خود را بازنشسته کردند. عدم انجام طرح رتبه بندی معلمان در گذشته باعث شده بود که معلمان درخواست بازنشستگی نکنند تا از امتیازات این طرح استفاده کنند. در گذشته برخی مقامات می گفتند مازاد معلم داریم که همین امروز به یک چالش تبدیل شده است. رئیس جمهور به وزیر آموزش و پرورش بابت مساله کمبود معلم تذکر دادند.
حجتالاسلام احمدحسین فلاحی، عضو کمیسیون آموزش مجلس در گفتگو با خبرگزاری دانشجو: برای حل مساله کمبود معلم باید همانند دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه شهید رجایی را نیز توسعه می دادیم. کمبود معلم به خاطر جمع کردن دانشسراها و تربیت معلم ها را رخ داده است. کمبود معلم به این دولت مرتبط نیست و یک مساله چند ساله است. در دولت سیزدهم بیشترین جذب معلم صورت گرفت هاست. به جز کمبود معلم ، 50 هزار نیروی پشتیبان در آموزش و پرورش کم داریم. کلاس بدون معلم و بی کیفیت برای ما پذیرفتنی نیست. مدارس دولتی با تامین علم باید تقویت شوند.
معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش، از تدوین برنامه فراگیر پرورشی فرهنگی خبر داد و گفت: در سال تحصیلی جدید شاهد ارزیابی مدارس سراسر کشور بر اساس اهداف پنجگانه خواهیم بود.
سرپرست اداره کل آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان اجرای طرح ساماندهی بازماندگان از تحصیل را از مهمترین اقدامات آموزش و پرورش استان ذکر کرد و گفت: این طرح از تابستان سال گذشته در استان آغاز شده و تاکنون بیش از ۹۰ هزار بازمانده از تحصیل شناسایی شدهاند.
از سالها قبل مشخص بود که به دلیل تعداد زیاد بازنشستگان، با کمبود نیرو مواجه خواهیم شد. اگر اکنون هم در پی آمار و بررسیهای دقیق نباشیم و به آنها رجوع نکنیم، باید خودمان را برای بحرانی بزرگتر در زمینهی منابع انسانی در آموزش و پرورش آماده کنیم.
آموزش و پرورش از مهمترین نهادهای هر کشوری برای تربیت نیروی انسانی نسل آینده از نظر علمی و فرهنگی است و ارتباط این نهاد با نهادهای دیگر اجتماعی دارای اهمیت است.
کیفیت معلم مسئلهای بسیار بااهمیت است که این روزها به خاطر کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش به حاشیه رانده شده است و کمتر کسی بدان توجه میکند. دانشگاه فرهنگیان به عنوان کانون اصلی تربیت معلم بار سنگینی به دوش دارد.
آموزش و پرورش به عنوان مهمترین نهاد تعلیم و تربیت در کشور با بحران کمبود نیرو دست و پنجه نرم میکند. با اینکه این مسئله چندین سال است که این وزارتخانه را مشغول کرده، اما همچنان میبینیم که اقدام مفید و موثری برای حل آن صورت نگرفته بلکه سال به سال این مشکل بزرگتر و جدتیتر شده است.
معاون گفتمانسازی و مطالبهگری بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان همدان گفت: با توجه به بحران کمبود نیرویی که در فضای آموزش و پرورش حاکم است، نباید از تربیت و گزینش نیروی با کیفیت غفلت کرد.
احمد سلیمانی در گفتگو با خبرگزاری دانشجو: میزان جذب دانشجومعلم در دانشگاههای فرهنگیان سطح کشور از ٢٣هزار نفر به ٢۵هزار نفر افزایش پیدا کرده که این افزایش به دلیل نیاز به جذب معلم در سطح کشور است. برخلاف افزایش جذب در سطح کشور در استان هرمزگان با کاهش روبهرو بودیم که مسئولین آموزش و پرورش استان در پاسخ به سوال ما به کافی بودن همین میزان جذب برای رفع نیاز معلم اشاره کردند.
کارشناس و پژوهشگر مسائل تعلیم و تربیت گفت: مدیران در گذشته برای جذب نیروها در فضای تعلیم و تربیت الگوی مشخصی نداشته اند و چنانچه اگر الگویی داشته اند این الگوها با نقدهای جدی روبرو بوده است لذا ما در مسئله جذب و توزیع منابع انسانی از عدم ثبات و آشفتگی رنج میبریم.
وزیر آموزش و پرورش از دریافت مجوز برای استخدام بیش از ۳۴ هزار نیرو خبر داد و گفت: مجوز اولیه را گرفتهایم تا در مناطق مرزی، عشایری و مناطقی که به علت عدم استقرار توزیعی و ترمیمی در این وضعیت هستند، بتوانیم جذب نیرو داشته باشیم.
بیش از هزار نو معلم طی نامه ای خطاب به رئیس جمهور نوشتند: با معرفی وزیری از جنس معلمان که توانایی مدیریت چالشهای وزارت آموزش و پرورش را داشته باشد، فکری به حال مهمترین دستگاه کشور بکنید.