روز گذشته رهبر معظم انقلاب در جمع کارگزاران نظام به برخی از مشکلات اقتصادی کشور اشاره کردند که یکی از آنها «عدم بازگشت سرمایه و ارز حاصل از صادرات به کشور» بود؛ سوالی که باید به آن پاسخ داد این است که اساسا چرا بازرگانان ترجیح میدهند داراییهایشان در خارج از کشور بلا استفاده بماند اما آن را وارد کشور نکنند.
سرپرست حوزه نظارت گمرکات استان کرمانشاه گفت: در یازده ماهه سال جاری از مجموع ارزش صادرات کالای گمرکات مرزی استان کرمانشاه به کشور عراق، ۵۳ درصد آن به بخش عرب نشین و ۴۷ درصد آن به بخش کرد نشین این کشور ارسال شده است.
استاندار کرمان با اعلام خبر ساماندهی گمرک محصولات جنوب استان گفت: کارهایی در راستای تسهیل صادرات محصولات جنوب کرمان باید انجام شود و ساماندهی گمرک محصولات جنوب در دستور کار قرار گرفته و به صورت جدی دنبال خواهد شد.
بازرس کل قضائی استان کرمان گفت: حل مشکلات حوزه صادرات در کشور و استان کرمان نیازمند اصلاح نوع نگرش حاکمیت به مبحث صادرات به عنوان عنصر موثر در جهت بهبود وضعیت اقتصادی موجود است.
سرپرست حوزه نظارت گمرکات استان کرمانشاه گفت: صادرات کالا از طریق گمرکات استان کرمانشاه در یازده ماهه سپری شده از سال جاری از مرز ۳ میلیارد دلار عبور کرد.
مذاکرات بین دولت مرکزی و شرکتهای نفتی فعال در اقلیم کردستان عراق برای ازسرگیری صادرات نفت منطقه کردنشین با خط لوله کرکوک - جیهان بهدلیل اختلافهای مالی به تعویق افتاد.
موج انتقادات کارشناسان به تصویب لایحه جدید تجارت باعث شد که اتاق بازرگانی ایران و مجمع کارآفرینان به تصویب لایحه جدید تجارت واکنش نشان دهند. نگرانی این نهادها به این دلیل است که تصویب لایحه جدید تجارت، بدون بازبینی و اصلاح درست آن، مسیر اقتصادی و تجاری کشور را به بنبست میرساند و باید هرچه سریعتر بازبینی صورت بگیرد.
بازنویسی قانون تجارت که با هدف شفافسازی و حمایت از مصرفکننده صورت گرفته است به دلیل فراهم آوردن شرایط مداخلات گسترده دولت و دستگاه قضایی در قراردادهای خصوصی، مورد انتقادات جدی کارشناسان قرار گرفت.
دومین نشست از سلسله نشستهای انتقال تجربه صادرات ی شرکتهای دانشبنیان، با عنوان فرصت فردا؛ «فرصت دوم: کشور اندونزی»، با حمایت سازمان توسعه همکاریهای علمی و فناورانه بینالمللی و همکاری معاونت توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری برگزار میشود.
نیروی کار ماهر با ترکیبی از دانش تخصصی، مهارتهای فنی، تجربه کاری و تواناییهای نرم، نقشی حیاتی در موفقیت سازمانها دارد. در شرایط کنونی که بازارها با ناپایداری و پیچیدگیهای بسیاری روبهرو هستند، ایجاد انگیزه، تطبیق با تحولات فناوری و رفع شکافهای مهارتی، از جمله چالشهایی است که برای جذب و نگهداری نیروی کار ماهر باید به آن توجه ویژهای داشت.