نماینده کارگران در شورای عالی کار

نماینده کارگران در شورای عالی: مدل سالانه مزد بی‌اثر شده؛ شورای عالی کار باید به‌روزرسانی مستمر دستمزد را کلید بزند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به راهکار‌های تقویت منابع تامین اجتماعی گفت: افزایش سن و سابقه بازنشستگی اجحاف در حق کارگران کشور است و درخواست‌های بازنشستگی کارگران معطل مانده است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: وقتی به توافق نمی‌رسیدیم حس می‌کردیم که اگر برخی وزرا نیز وارد جلسه شوند، بهتر توافق می‌کنیم. متاسفانه باز هم متوجه شدیم که این مقاومت از سمت بدنه دولت وجود دارد. سال گذشته در جسات شورای عالی کار ممکن بود نمایندگان کارگری به علت غیبت حذف شوند اما هیچ یک وزرا حذف نمی‌شدند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: کسی که متولی راننده‌های اینترنتی از جمله اسنپ است، تکلیف قانونی دارد که رانندگان را بیمه کند. امیدوارم قانونگذاران توجه کنند که در اسنپ تبعیت مزدی برقرار است. کارفرمای اسنپ مکلف است که نسبت به ساعات اشتغال آنها بیمه کند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: وقتی جلسات عمومی است، عصبانیت پشت پرده در آنجا بروز داده نمی‌شود و ادبیات بهتر و نرمتری دارند. عمومی بودن و پخش جلسات تعیین دستمزد باعث می‌شود در مسیر درست قرار بگیریم. چون نه ما درخواست نامعقول داریم نه طرف مقابل میتواند که زیر حرف خود بزند. درخواست داریم که امسال نیز مانند سال گذشته پخش جلسات گزینشی نباشد تا کارگران فکر نکنند که برای آنها تلاش نمی‌کنیم. ما بیش از ۲۱ جلسه کارشناسی و مذاکرات داشتیم.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: پویش‌های مختلف برای افزایش حداقل دست مزد کارگری در جریان است که یکی از آنها پویش افزایش 70 درصدی دست مزد کارگران است. پیش از این اعضای شورای عالی کار از نمایندگان مجلس در خواست کرده بودند که برای افزایش دست مزد کارگران درصدهای غیر معقول اعلام نکنند. با اعلام درصدهای غیر منطقی کار برای اعضای شورای عالی کار سخت تر می‌شود. مطرح کردن درصد برای تعیین دست مزد اشتباه و کار غلطی است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: تاخیر در تعیین دستمزد انتقاد ما هم هست. خوب است که زمانی که بودجه تعیین میشود، صحبت گروه کارگری نیز شنیده شود. برای دستمزد و ناترازی برنامه‌هایی دادیم که به آن توجه نشد.در نهایت برای بهبود وضعیت ناترازی سن بازنشستگی را بالا می‌برند. در صورتی که راهکار آن تعیین درست حقوق کارگران است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: مطرح کردن مباحثی از جمله دستمزد صنفی در حال حاضر کارکردی ندارد.انتقاد به میدری وارد است که از معادن بازدید کردند و به طبقه بندی مشاغل توجه کردند و وعده دادند اما این کار را نکردند.وقتی دستمزد ملی که یک ثابت نرخ دارد با این همه چالش همراه است، وزارت کار قبول نمی‌کند که این کار دشوار را انجام دهد و حقوق صنفی را به سرانجام برساند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: طبق محاسبات ما ۹ میلیون و ۹۰۰ هزارتومان هزینه خوراک و پوشاک است. یعنی کارگران حداقل باید دو شیفت کار کنند. بر اساس قانون کار، کارگر باید در موضوعات اجتماعی مشارکت کند اما با این دستمزد، تمام وقت کارگران صرف کار کردن می‌شود تا هزینه زندگی را تامین کند. ترمیم دستمزد شاید به ظاهر افزایش عدد باشد اما مهم است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: افزایش دستمزد بیشتر از تورم و حرکت به سمت دستمزد حقیقی باعث بهبود فضای کسب و کار می‌شود. با کارگرها می‌توان تولید داخلی را افزایش داد. در سالی که دستمزد ۵۷ درصد افزایش پیدا کرد، تعداد بیکاران بر اساس گزارش مرکز آمار و سازمان تامین اجتماعی کاهش پیدا کرد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: مرتضوی آمده بود که نه بگوید. مذاکرات را به گونه‌ای شروع می‌کرد که ما هم به پاسخ نه برسیم. سال گذشته صداقت را در بدنه وزارت کار ندیدیم .دو طرف به شرط صداقت و قبول قانون وارد مذاکره شدیم اما به توافق نرسیدیم و عدم صداقت را در دولت دیدیم .عضو ما به دلیل درخواست های مکرر حذف شد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: سال گذشته ما عدد ۲۷ درصد را پذیرفتیم و امضا کردیم ولی رضایت نداشتیم. قرار بود دولت برنامه اقتصادی خود را ادامه دهد و تورم را کنترل کند که نشد. وقتی نرخ ارز دولتی دو برابر شود، تورم به سمت مصرف کننده میرود. توقع داریم اگر همه چیز جهانی می شود، حقوق کارگران نیز دلار و جهانی شود .وقتی در دو شرایط و بر اساس دو مبنای متفاوت صحبت می‌کنیم، دستمزد هرگز واقعی نمی‌شود و فقط دستمزد اسمی تعیین می‌شود که پاسخگوی نیاز نیست.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: کف قیمت ها را از مرکز آمار میگیریم و ۲۴ میلیون تومان عددی است که بتوان با آن زندگی کاملا عادی داشته باشیم و حداقل تامین شود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: سبد معیشت مجموع آموزش، مسکن، درمان و هزینه خانوار را برای کارگران و خانواده‌هایشان را تشکیل می‌دهد. سه مبنا برای تعیین هزینه‌های زندگی داریم که ضرب در تعداد اعضای خانوار می‌شود و هزینه زندگی را تشکیل میدهد برای دهک چهارم ۲۴ میلیون و ۳۱۰ هزارتومان است. هر دهک هزینه خاص خود را دارد. یک میانگین کشوری داریم که تا ۳۹ میلیون تومان نیز عددهایی عنوان شده است. کالاهایی که بیشترین استفاده را دارد درنظر گرفته میشود. و همه این موضوعات عدد ۲۴ میلیون تومان را تشکیل می‌دهد. مبنای تصمیم گیری بر مبنای حداقل دستمزد این است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در ویژه برنامه SNNTV با موضوع سرنوشت مزد کارگری سال ۱۴۰۴: تنها جمع بندی در کمیته دستمزد این بود که توافق کردیم که ۲۳ میلیون ۴۴۲ هزارتومان به عنوان هزینه زندگی کارگری تعیین شد. بر اساس اعلام مرکز آمار از دی تا بهمن ۴ درصد تورم افزایش یافت که باید این را هم برای دست مزد لحاظ کرد.

برنامه تلویزیون اینترنتی «سرنوشت مزد کارگران» با حضور محسن باقری، نماینده کارگران در شورای عالی کار درخصوص میزان دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ هم اکنون از SNNTV در حال پخش است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتگو ویژه خبری: عدد 23 میلیون و 400 تومان را برای دستمزد کارگران را به تصویب شرکای دولتی رسانده ایم/ این مبلغ بر اساس تورم دی ماه است. تورم را ملاک خوبی برای دستمزد نمی دانیم.

علیرضا میرغفاری گفت: دولت چهاردهم در حوزه کارگری اصل اولی که باید رعایت کند، استقلال تشکلات کارگری و عدم دخالت در موضوعات درونی خود تشکل‌ها است.

علی خدایی در گفتگو با خبرگزاری دانشجو: در قانون کار به طور مستقیم حق اعتصاب به کارگران داده نشده است؛ وضعیت معیشتی کارگران و موضوع امنیت شغلی و تشکل یابی آن‌ها به اندازه کافی دلیل‌های موجه برای اعتراض آن‌ها را دارد، هرچند ممکن است از این اعتراضات، سواستفاده‌های سیاسی و جناحی شود، اما ریشه در مشکلات صنفی است.

علی خدایی در گفت‌وگو با خبرگزاری دانشجو: براساس ماده ۷ قانون کار، اصل بر دائمی بودن قراردادهای کار بوده و موظف بودیم که قراردادهای کارهای با ماهیت مستمر را، دائمی منعقد کنیم. تبصره یک ماده ۷ قانون کار مربوط به کارهای غیرمستقل است که اشاره شده که دولت موظف بوده بعد از ۶ ماه از تصویب قانون کار، حداکثر مدت قرارداد موقت را برای کارهای با جنبه غیر مستمر تعیین کند.وزرای صمت و اقتصاد در شورای عالی کار مدعی شدند با توجه به اینکه تورم تولید کننده از آذر کاهشی بوده، نرخ تورم مصرف کننده هم کاهشی خواهد شد. البته ما قبول نداشتیم اما استدلال دولتی‌ها این بود. پایان اردیبهشت ماه موعد کاهشی شدن تورم است منتظریم ببینیم چه اتفاقی رخ می‌دهد. ماده ۴۱ قانون کار اشاره دارد که همه ساله شورای عالی کار موظف است تا بار دیگر میزان مزد را افزایش دهد که کارفرمایان و دولت معنی آن را سالی یک بار می‌دانند اما به اعتقاد ما حداقل سالی یک بار تعبیر می‌شود.