- بین الملل
- انرژی هسته ای
- آسیا و اقیانوسیه
- آفریقا
- اروپا
- آمریکای شمالی
- غرب آسیا
- آمریکای لاتین
- سیاست خارجی
- اقتصاد کلان و بودجه
- صنعت، معدن و تجارت
- راه و شهرسازی
- ارتباطات
- نفت و انرژی
- بورس، بیمه و بانک
- کشاورزی و تعاون
- اقتصاد بینالملل
- مبارزه با فساد
- بازرگانی
- اقتصاد سیاسی
- سایر حوزهها
تاریخ انتشار: ۲۱:۲۴ - ۲۲ اسفند ۱۴۰۳
کد خبر: ۱۲۳۸۸۸۷
۲۱:۲۴ - ۲۲ اسفند ۱۴۰۳
به گزارش خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو،معصومه آقائی مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری البرزبعد ازظهر امروز در جلسه انتصاب و ارتقای بانوان که به‌واسطه فراخوانی ویژه و برای نخستین بار در کشور برگزار شد، اعلام کرد: این طرح با حمایت استاندار البرز و با هدف شایسته‌گزینی، به بررسی و ارزیابی رزومه‌های بانوان متقاضی برای تصدی سمت‌های مدیریتی در دستگاه‌های اجرایی استان پرداخته است.
وی با اشاره به اهمیت این فراخوان، تصریح کرد: این اقدام با هدف ارزیابی توانمندی‌های بانوان و انتخاب بهترین افراد برای پست‌های مدیریتی انجام شده است. در این راستا، ۳۸۰ رزومه دریافت شد که از میان آن‌ها ۳۵۰ مورد بررسی و پس از ارزیابی‌های لازم، ۶۳ نفر شایستگی لازم برای ارتقا و انتصاب را کسب کردند. از این تعداد، ۳۰ نفر از حوزه آموزش و پرورش و ۳۳ نفر از سایر دستگاه‌های اجرایی استان البرز برای تصدی سمت‌های مختلف مدیریتی معرفی شدند.
مشاور استاندار و مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری البرز، این طرح را گامی مؤثر در مسیر افزایش نقش‌آفرینی بانوان در حوزه مدیریت استان و کشور دانست و افزود: به‌زودی نتایج این فراخوان در قالب انتصابات اجرایی اعلام خواهد شد.
در پایان این نشست حکم انتصاب و ارتقای برخی از بانوان منتخب، به‌طور رسمی توسط استاندار البرز اهدا شد. این اقدام به‌عنوان نمادی از اراده جدی برای تحقق شایسته‌گزینی و افزایش حضور بانوان در مناصب مدیریتی استان ارزیابی می‌شود.
برچسب ها
ارسال نظرات
- خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
- لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
- توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
- با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.