30 درصد از كارمندان ادارات آذربايجان غربي به صورت دوركار فعاليت مي‌كنند

به گزارش گروه اجتماعي «خبرگزاري دانشجو»، محمد طالبي صبح امروز در جلسه شوراي اداري شهرستان چايپاره، با اشاره به اينكه 30 درصد نيروي كار ادارات آذربايجان غربي در مدت پنج سال آينده به صورت دوركار فعاليت مي‌كنند، ‌تصريح كرد: اين طرح در راستاي كاهش تصدي‌گري دولت، كاستن از حجم بدنه دولت، كاهش هزينه‌ها و همچنين اجراي دولت الكترونيك در برنامه پنجم توسعه اجرا مي‌شود.

 

وي از آغاز اجراي اين طرح در شهرستان اروميه خبرداد و گفت: پيش‌بيني مي شود اين طرح تا پايان سال جاري در تمام شهرستا‌ن‌هاي آذربايجان غربي اجرا شود.

 

طالبي درادامه با اشاره به تاكيد استاندار آذربايجان غربي به تامين نيروهاي مورد نياز با توجه به كمبود نيروي متخصص در شهرهاي مختلف بويژه مناطق محروم افزود:‌ با توجه به اين تاكيد، ‌چنانچه نيروهاي كارشناسي با قرارداد كار معين، در شهرستان ها و مناطق محروم استان موضوع مصوبه سال 1388 هيئت وزيران، مشغول به كار شوند، قرارداد آنان به پيماني تبديل مي شود.

 

وي با اشاره به اينكه شاغلان در مشاغل حاكميتي بر اساس ماده 45 قانون مديريت خدمات كشوري مي توانند كارمند رسمي شوند، افزود: در صورتي كه مشاغل حاكميتي و غيرحاكميتي تفكيك شود و كارمند انتقالي به شهرستان در شغل حاكميتي مشغول به فعاليت باشند، حكم كارمندي وي به رسمي تبديل مي شود.

 

طالبي ادامه داد: در موضوع انتقال از كلانشهرها، 160 نفر از كاركنان دولت از تهران به آذربايجان غربي منتقل شده اند.

 

معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار آذربايجان غربي گفت: با توجه به تفويض اختيار كامل براي حل مشكلات اين افراد به استانداران، در صورتي كه افراد انتقالي به استان داراي مشكلي خاصي باشند مي توانند به استانداري مراجعه، و پيگير مسائل و مشكلات خود باشند.

 

وي همچنين از ارزيابي ادارات شهرستان‌هاي استان از سال 91 خبر داد و تصريح كرد: ادارات كل استان هر سال به لحاظ عملكرد ارزيابي مي‌شوند كه بزودي طرح سيستماتيك ارزيابي ادارات شهرستان‌ها نيز به همين نحو آغاز مي‌شود./انتهاي پيام/